3關(guān)于建立健全組織員工作機制的思考報告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 料，做到隨時掌握新情況、隨時解決新問題，隨時總結(jié)新經(jīng)驗，不斷推進基層黨建工作的開展。要有嚴謹細致的工作作風，透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，提高基層組織建設為黨委政府中心工作和全局工作服務的水平。要 以服務群眾為重點，高質(zhì)量地完成好基層組織建設的各項工作任務，樹立 “ 想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，解群眾所憂 ” 的思想，做到 “ 比奉獻不求回報，比責任不爭權(quán)力，比實干不計名利 ” ，自覺維護黨的威信和組織員的形象，提高服務群眾的水平。切實強化公道正派意識，加強人品修養(yǎng)，自覺養(yǎng)成堂堂正正的人格品行，以優(yōu)良的品德規(guī)范自己的從業(yè)行為，以組織員的道德規(guī)范嚴于律己，常修為官之道、常懷律己之心、常除非份之想、常省自身之過。 二、建立健全組織員隊伍管理機制 一是要建立健全目標管理制度。建立目標管理制度，就 是要對每一個組織員在一定范圍、一定時期內(nèi)所要完成的工作任務，提出具體的質(zhì)量、數(shù)量和時限的要求，形成職責范圍、工作任務、考核獎懲有機統(tǒng)一的管理體系，從而使每個人都能自覺地按照既定目標積極主動地開展工作。這樣既明確了組織員的任務，又提高了組織員的積極性。 二是要建立健全工作例會制度。建立工作例會制度一方面便于上級黨組織即時掌握基層黨組織的現(xiàn)狀和黨建工作動態(tài)。為上 第 4 頁 共 6 頁 級黨委準確地制定、指導黨建工作提供第一手資料。另一方面通過召開例會，既可以提高組織員的政治素質(zhì)和工作業(yè)務水平，
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