3關(guān)于干部人事檔案規(guī)范管理模式的思考-干部人事檔案(編輯修改稿)
2024-08-26 14:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部檔案工作條例》相關(guān)條文的要求。 二、干部人事檔案規(guī)范管理模式思考 干部人事檔案因其重要性，筆者認(rèn)為除應(yīng)具備文書(shū)檔案 “ 八防 ” 和有關(guān)管理規(guī)定外，還應(yīng)加強(qiáng)以下幾方面工作，形成一種比較規(guī)范的管理模式： 依法治檔是保證檔案工作健康發(fā)展的重要手段，國(guó)家應(yīng)加快干部人事制度改革的步伐，修訂完善和出臺(tái)符合當(dāng)今社會(huì)干部人事檔案管理的法律法規(guī)，比如：明確規(guī)定公民對(duì)自己的人事檔案享有知情權(quán)，可以合法查閱自己的人事檔案，同時(shí)保護(hù)好個(gè)人隱 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 私等，為檔案的收集、保管和利用營(yíng)造相應(yīng)的法律環(huán)境；重新制訂收集范圍、保密期限、秘密等級(jí)等方面的規(guī)范體系；建立違法責(zé)任追究制，對(duì)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)而不予公開(kāi)、應(yīng)當(dāng)保密卻公開(kāi)的有關(guān)責(zé)任人，追究相應(yīng)的法律責(zé)任等，保證干部人事檔案管理工作走上法制化、制度化健康發(fā)展的 道路。 加大檔案宣傳力度，增強(qiáng)全民檔案意識(shí)，是做好檔案工作的前提和保障。管理部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步加大宣傳工作力度，可以精心編印一些通俗易懂的知識(shí)手冊(cè)，進(jìn)行分發(fā)，使每個(gè)人都能了解干部人事檔案的重要性，提高做好干部人事檔案工作的自覺(jué)性；也可以通過(guò)對(duì)兼職檔案員定期進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方式，責(zé)成他們負(fù)責(zé)宣傳，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾正確認(rèn)識(shí)干部人事檔案管理的特點(diǎn)、地位和作用，關(guān)心并積極參與其中，自覺(jué)收集材料，適時(shí)歸檔；還可以通過(guò)建設(shè)檔案網(wǎng)站、開(kāi)發(fā)管理軟件開(kāi)放部分可公開(kāi)檔案信息等方式進(jìn) 行宣傳，保證干部人事檔案管理工作穩(wěn)定發(fā)展有良好的氛圍。 理順干部人事檔案的管理機(jī)構(gòu)，有條件成立檔案館（
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