3關(guān)于在企業(yè)推行廠務(wù)公開制度的實(shí)施意見(編輯修改稿)
2025-08-26 14:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重，先易后難，逐步擴(kuò)大并規(guī)范。 四、公開的形式和程序 堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本載體。廠務(wù)公開的形式要實(shí)用簡便、靈活多樣，以方便職工群眾知情、進(jìn)言和監(jiān)督。企業(yè)可根據(jù)不同情況采取不同的形式，凡法律法規(guī)和政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)向職工代 第 3 頁 共 5 頁 表大會(huì)（職工大會(huì)）報(bào)告或應(yīng)由職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）審議通過的事項(xiàng)，均應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和 程序進(jìn)行報(bào)告或提交審議；其他方面的內(nèi)容可以在職工代表大會(huì)上公開，也可以通過公開欄、內(nèi)部刊物、廣播、會(huì)議、文件以及其他形式公開。要講求實(shí)效，注重制度建設(shè)，促進(jìn)廠務(wù)公開的規(guī)范化。 做到常規(guī)性的工作定期公開，長期性的工作分階段公開，一事一議的工作隨時(shí)公開。 廠務(wù)公開的程序一般為。預(yù)先審核、公開、征詢意見、歸檔。企業(yè)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)公開事項(xiàng)的預(yù)先審核，經(jīng)審核的事項(xiàng)應(yīng)定時(shí)定點(diǎn)公開。公開后，要注意收集職工群眾的反映。對(duì)職工群眾提出的意見和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的說明或解釋；對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈，大多數(shù)職工不贊成的事項(xiàng)，要予以糾正或延期執(zhí)行。每次公開的時(shí)間、內(nèi)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1