3關于加強黨內監(jiān)督的思考與對策(編輯修改稿)
2024-08-26 13:56 本頁面
【文章內容簡介】 級怕傷 “ 和氣 ” ，監(jiān)督下級怕丟 “ 選票 ” ，致使好人主義、庸俗作風盛行；有的認為監(jiān)督是紀委的事，不愿監(jiān)督；也有的監(jiān)督主體對黨內監(jiān)督的外部環(huán)境缺 第 4 頁 共 8 頁 乏信心、缺乏研究，造成忽視監(jiān)督、不善于監(jiān)督，甚至是不敢監(jiān)督。 （二）是監(jiān)督剛性不強。在監(jiān)督制度上，往往存在著不具體、不系統(tǒng)、不嚴格的 “ 三不現(xiàn)象 ” ：即習慣于照抄上級原則性規(guī)定，未能結合本地的實際開展工作，操作性不強；制度間的銜接性不夠，界限不清，對違反之后如何追究不明確，規(guī)定難以落實；有些還存在著有始無終，有規(guī)定不遵守，有布置不檢查的現(xiàn)象，制度缺乏剛性，直接影響制度的嚴肅性。 （三）是監(jiān)督對象不明。長期以來，監(jiān)督的主體和對象存在泛化現(xiàn)象，即所謂 “ 黨內人人都是監(jiān)督者，又都是被監(jiān)督者 ” ，在監(jiān)督對象上存在盲區(qū)。對重點對象的監(jiān)督一直是黨內監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，直接影響了監(jiān)督 的整體效果。 （四）是監(jiān)督體制不順。上對下的監(jiān)督有權威，但因地域差異，監(jiān)督不易到位；同級監(jiān)督比較便利，卻因處于被領導地位，缺乏監(jiān)督權威，監(jiān)督難以到位，往往存在 “ 弱監(jiān) ” 或 “ 虛監(jiān) ” 。還有些執(zhí)掌實權的部門實行垂直管理，監(jiān)督優(yōu)勢要素分離，存在塊塊 “ 看得見、管不著 ” ，條條 “ 管得著、看不見 ” 的 “ 兩難 ”局面。 （五）是監(jiān)督力度不夠。黨內監(jiān)督的責任體系還不健全，對監(jiān)督工作的檢查考核沒有切實可行的標準；監(jiān)督力量、監(jiān)督渠道雖然比較多，但缺乏組織協(xié)調，形不成合力。有的單位管理不嚴， 第 5 頁 共 8 頁 對監(jiān)督規(guī)定貫徹不力，有了問題 輕描淡寫，甚至有案不報，壓案不查，處理偏寬偏軟；有的領導奉行 “ 實用主義 ” ，講究 “ 多栽花，少種刺 ” ，不愿監(jiān)督別人，也不愿被別人監(jiān)督， “ 聽到批評沒好氣、自我批評沒底氣、批評別人沒銳氣 ” ；也有的監(jiān)督主體怕傷 “ 和氣 ” 、丟 “ 人緣 ” 、遭冷落、離群索居，成為 “ 不受歡迎的人 ” ，思想上患得患失，影響了對客體的監(jiān)督力度。
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