3關于創(chuàng)建全國一流企業(yè)工會的實施意見(編輯修改稿)
2025-08-26 13:52 本頁面
【文章內容簡介】 、黨政工聯(lián)席會議制度和民主對話會等制度。加強與企業(yè)以及有關部門的合作配合，抓好工會勞動爭議調解、勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查、開展職工維權法律援助與服務工作。積極做好職工思想政治工作，加強法制宣傳和普法教育，引導職工通過理性合法的方式維護自身權益，主動配合黨政妥善處理職工群 第 6 頁 共 12 頁 體事件，努力把勞動關系矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。 ④ 建立健全權益保障機制，切實解決職工生產(chǎn)生活困難和問題。從企業(yè)實際出發(fā)，積極參與企業(yè)有關收入分配政策的研究制定，進一步 健全完善和貫徹實施工資集體合同，依法督促用人單位規(guī)范工資支付行為，落實最低工資標準，促進職工工資與企業(yè)經(jīng)濟效益和國家經(jīng)濟社會發(fā)展水平同步增長。積極推動企業(yè)建立健全社會保障體系，逐步提高社會保障水平，督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，加強對社會保障基金管理、運營的職工群眾監(jiān)督。加強對改制企業(yè)資產(chǎn)處置過程中落實職工社會保障權利的監(jiān)督，促進下崗分流職工社會保險關系的接續(xù)工作。廣泛開展 “ 安康杯 ” 競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動，督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施，切實保障職工的生命安全和身心健康。完善工會勞 動安全保護工作制度，推進工會 “ 勞動保護責任狀 ” 的落實，做好女職工勞動保護工作，盡力減少和避免職業(yè)危害與危及職工生命安全的重大事故。建立健全送溫暖活動長效機制，深入持久地開展為職工群眾辦好事實事活動，最大限度地幫助解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題。積極爭取黨政的政策和資金支持，切實增強幫扶實力，有效拓展 “ 三項承諾 ” ，努力使生活困難職工脫貧解困取得明顯成效。 著力推進和諧企業(yè)文化建設，在提高職工隊伍素質上下功夫。 第 7 頁 共 12 頁 要大力實施和諧企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略，重視加強對職工的人文關懷和心理 疏導，廣泛開展形式多樣的精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，在共建共享和諧企業(yè)中促進職工全面發(fā)展。 ① 深入開展建設社會主義核心價值體系的主題教育活動。在發(fā)揚傳統(tǒng)、總結經(jīng)驗的基礎上，進一步把職工思想政治工作引向深入，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用民族精神和時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，努力在廣大職工中形成堅定理想信念、堅持工人階級先進性、積極投身社會主義現(xiàn)代化建設的強大精神動力。 ② 深入開展素質教育和誠 信建設活動。把提升職工思想道德素質放到重要位置，大力推進職業(yè)道德和誠信建設，突出抓好包鋼企業(yè)精神、企業(yè)理念、職工行為準則和 “ 五五普法 ” 等宣傳教育，繼續(xù)抓實 “ 忠誠員工 ” 競賽、誠信建設 “ 旗匾杯 ” 競賽、 “ 五好文明家庭 ” 競賽和 “ 巾幗文明崗 ” 創(chuàng)建活動，加大評比選樹先進典型工作力度，并同學習勞模、弘揚勞模精神有機結合，鼓勵廣大職工帶頭倡導忠誠包鋼、愛崗敬業(yè)、文明誠信、遵紀守法的良好風尚，帶頭弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，帶頭發(fā)展先進的企業(yè)文化，為構建誠信包鋼、和諧包鋼多做貢獻。 第 8 頁 共 12 頁 ③ 深入開展 “ 創(chuàng) 建學習型企業(yè)、爭做知識型職工 ” 活動。在加強活動的具體組織指導、推進活動的整體發(fā)展上花氣力，
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