3關(guān)于農(nóng)村團(tuán)支部松癱原因分析和對(duì)策思考(編輯修改稿)
2025-08-26 13:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 選富起來的青年與團(tuán)干部收入差距的拉大，產(chǎn)生了心理不平衡，有的就干脆擱下?lián)幼ゼ彝ソ?jīng)濟(jì)，甚而長(zhǎng)期外出，荒了 共青團(tuán) 。有的村干部報(bào)酬實(shí)行，包干以后，其干部職數(shù)也隨之壓減，不少村團(tuán)支書身兼數(shù)職，以兼養(yǎng)團(tuán) ，使團(tuán)工作趨于義務(wù)化、業(yè)余化，根本無時(shí)間，無精力去過問團(tuán)務(wù)，必有余而力不足。 團(tuán)員流失嚴(yán)重，團(tuán)員意識(shí)薄弱，團(tuán)組 織缺乏凝聚力。隨著改革不斷收入，農(nóng)村人員流動(dòng)性日益增強(qiáng)。大批農(nóng)村青年特別是有一定文化和專長(zhǎng)的團(tuán)員青年離土棄農(nóng)，務(wù)工經(jīng)商，外出打工。團(tuán)員青年流失嚴(yán)重。團(tuán)組織本身管理上的漏洞也是造成團(tuán)員流失的一個(gè)重要原因，中學(xué)生畢業(yè)回村不轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)。 quot。丟一批 ，女團(tuán)員婚嫁不轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系 嫁一批 ，加上外出打工的 走一批 ， 第 3 頁 共 4 頁 留在家里的已是寥寥無幾，且大多數(shù)素質(zhì)差，能力弱，不思上進(jìn)。有一部分村一兩年沒有發(fā)展團(tuán)員，黨員數(shù)與團(tuán)員數(shù)倒掛，團(tuán)員隊(duì)伍年齡老化，團(tuán)員的進(jìn)出比例難以協(xié)調(diào)。 農(nóng)
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