3關(guān)于全區(qū)村“兩委”班子現(xiàn)狀的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-26 13:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面不寬。有經(jīng)濟頭腦的致富能手 不愿參與村 “ 兩委 ” 班子競選或不愿意當村 “ 兩委 ” 干部，在經(jīng)濟貧困村，此類現(xiàn)象尤為突出，造成了新當選的村 “ 兩委 ” 班子成 第 4 頁 共 8 頁 員出現(xiàn)年紀大、思想舊特別是文化水平不高的現(xiàn)象。其主要成因是：第一，當前村干部任務(wù)重、壓力大、待遇低，村干部崗位缺少吸引力；第二，后備隊伍建設(shè)相對滯后。全區(qū) 50 歲以上村支部書記 233 人，占全區(qū) %，不少熱愛農(nóng)村、有知識、有見識的年輕黨員沒有被納入后備隊伍進行重點培養(yǎng)，甚至存在個別村三年沒有發(fā)展新黨員情況，造成一些地方出現(xiàn)村后備干部難培養(yǎng)、難選拔、質(zhì)量差，甚至是后繼乏人。 三、加強村 “ 兩委 ” 班子建設(shè)的建議與對策 （一）結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設(shè)強有力的村 “ 兩委 ” 班子。首先，選好 “ 領(lǐng)頭羊 ” 是建設(shè)好村 “ 兩委 ” 班子的關(guān)鍵。用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，打破地域、身份、職業(yè)界限，從優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中進行選拔，將那些綜合素質(zhì)好、 “ 雙強雙帶 ” 能力強、解決矛盾辦法多的優(yōu)秀黨員選拔到支部書記崗位上來。其次，提高干部帶富能力是建設(shè)好村 “ 兩委 ” 班子的根本。積極引導村干部采取項目帶動、基地帶動、組建產(chǎn)業(yè)協(xié)會等形式，領(lǐng)辦致富項目，創(chuàng)辦科技示范基地等，打造黨群致 富共同體。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持抓典型、樹樣板、創(chuàng)特色，大力宣傳推廣 “ 雙強雙帶型 ” 村干部先進事跡，樹立學習借鑒榜樣，達到 “ 樹立一個、帶動一片、發(fā)展一方 ” 的效果。再次，提高村干部待遇是建設(shè)好村 “ 兩委 ”班子的基礎(chǔ)。以推行 “ 一定三有 ” 做法為突破口，真正落實村黨 第 5 頁 共 8 頁 支部書記保障激勵機制，確保村黨支部書記崗位補貼全部落實到位，切實解除其后顧之憂。 （二）加大 “ 難點村 ” 整治力度，增強村 “ 兩委 ” 班子凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。一是提高素質(zhì)，增強村級班子凝聚力。大力實施素質(zhì)提升工程，探索建立全區(qū)統(tǒng)一的村支部書記能力素質(zhì)綜 合考評體系；注重對村委會主任的教育交流和引導，使其做到搭臺不拆臺、到位不越位、用權(quán)不越權(quán)，擺正位置，當
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