3關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見(編輯修改稿)
2025-08-26 13:42 本頁面
【文章內容簡介】 況；人力資源社會保障部門要督促企業(yè)制定落實工資清償計劃及解決措施。住房城鄉(xiāng)建設、 第 4 頁 共 8 頁 交通運輸、水利等部門依托實名制信息管理系統(tǒng)等，全面監(jiān)控建設領域農民工工資支付情況 ，及時發(fā)現(xiàn)并處置欠薪隱患。 三、依法處置拖欠工資行為 （一）聯(lián)合懲戒欠薪失信行為 人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利、公安等部門加強執(zhí)法合作，完善聯(lián)席會議、定期會商通報、聯(lián)合行政約談等工作制度。采取聯(lián)合檢查、聯(lián)合辦案、聯(lián)合督查 等方式，提高拖欠農民工工資案件查辦效能。強化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動，發(fā)生涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件，公安機關要提早介入，依法及時控制犯罪嫌疑人、查封企業(yè)賬戶。加快全省勞動用工領域信用體系建設，加強企業(yè)守法誠信管理，實行分類分級動態(tài) 監(jiān)管。建立拖欠工資企業(yè) 黑名單 制度，將嚴重拖欠工資失信企業(yè)納入人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)、 XX 省社會信用信息共享系統(tǒng)和 XX 省市場主體信用信息公示系統(tǒng)，建筑施工企業(yè)同時納入建筑業(yè)企業(yè)信用信息系統(tǒng)，由多部門依法依規(guī)向社會公布，在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可、履約擔保、資質審核、融資貸款、市場準入、評優(yōu)評先等方面依法依規(guī)予以限制。 （二）及時處理欠薪爭議案件 各級勞動爭議調解仲裁委員會要對拖欠工資案件開辟 綠色通道 ，對符合終局裁決條件的要一裁終局，對符合先予執(zhí)行條 第 5 頁 共 8 頁 件的要裁決先予執(zhí)行， 并移送法院執(zhí)行，做到快立、快審、快結。充分發(fā)揮基層勞動爭議調解組織作用，就近做好欠薪爭議的調解。加強調裁、調審、裁審銜接，及時辦理欠薪爭議調解協(xié)議書仲裁置換或法院確認手續(xù)。對重大集體欠薪或涉案金額較大爭議案件要及時上報，由上級機關掛牌督辦。 （三）妥善處置突發(fā)性群體事件 各級各有關部門要進一步完善因拖欠農民工工資引發(fā)的重大群體性事件應急處置預案，明確指揮權限和部門分工，規(guī)范分級響應和處置流程，發(fā)生重大
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