3關于加強和改進全市工會工作的專題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 13:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動法律監(jiān)督組織 266 個，任用工會勞動法律監(jiān)督員 637 人、勞動保障監(jiān)督員 614 人。全市 732 個用工單位建立了企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，職工勞動爭議調(diào)解員 459 人。各級勞動爭議調(diào)解委員會預防勞動爭議案件 642 件，受 理勞動爭議案件 451 件，其中集體勞動爭議案件 11 件，涉及勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂 109 件，勞動報酬 176 件。成功調(diào)解勞動爭議 第 3 頁 共 5 頁 377 件、集體勞動爭議 3 件。二是和諧關系更加穩(wěn)固。以 “ 集中要約 ” 。 “ 春風行動 ” 為抓手，全市 1418 個用工單位開展了工資集體協(xié)商春季要約活動。 1418 個用工單位簽訂了綜合集體合同，覆蓋職工 143418 人。天水星火機床有限責任公司被全國總工會命名為全國勞動關系和諧企業(yè)，天水華天電子集團等 11 戶企業(yè)被省協(xié)調(diào)勞動關系三方命名為 XX 省勞動關系和諧企業(yè)。三是權益維護更加到位。協(xié)調(diào)人社、司法、 工信等部門，建立資源共享、溝通銜接、案件移送、專項檢查等聯(lián)動機制，通過采取拓展工資保證金覆蓋面，設立欠薪應急性周轉金，推行農(nóng)民工工資實名制，建立報酬不
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