3關(guān)于縣總工會關(guān)于開展基層工會工作的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會工作認識不清，重視不夠。從調(diào)研情況看，部分單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導對工會工作認識模糊、缺乏重視，總認為工會是 “ 二線 ” 單位，平時發(fā)點福利、搞搞活動，沒什么大事可抓， 第 5 頁 共 10 頁 存在認識上的誤區(qū)。致使基層工會工作研究少、安排少、落實少，對本轄區(qū)內(nèi)基層工會 xx 縣總工會工作支持力度欠缺，如在幫扶救助調(diào)查、組 建工會組織等工作方面缺乏主動性，有些工作存在應(yīng)付現(xiàn)象。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對工會經(jīng)費方面支持力度小，致使工會工作無法正常開展。 （二）基層工會組織不夠健全。近兩年來，縣總工會按照 “ 廣普查、深組建、全覆蓋 ” 的組建工作要求，積極探索新形勢下工會組織建設(shè)，以組建非公企業(yè)工會組織為重點，擴大了基層工會組建規(guī)模并發(fā)展了不少會員，但因基層工會干部隊伍能力素質(zhì)不高、受經(jīng)費限制特別是部分非公企業(yè)法人對工會工作認識不足、消極對待，組建難度較大，造成轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)、村級工會組織未健全，制度機制不完善，致使工會工作難以突破瓶頸， 基層組織建設(shè)仍不夠規(guī)范，與實現(xiàn)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)存在一定差距。 （三）維權(quán)工作浮于表面。工會主動維權(quán)作為不大，基本職責履行到位不夠。雖然 xx 縣基層工會組織采取多種形式加大了維權(quán)宣傳力度，但總的成效不大，以至于在一部分人心目中，工會就是組織文化體育活動的、搞扶貧濟困的、組織勞動競賽的、逢年過節(jié)陪領(lǐng)導慰問的。職工、農(nóng)民工與企業(yè)（用人單位）發(fā)生勞動爭議時，職工首先想到的不是工會，勞動爭議事件出現(xiàn)時，作為弱勢群體的職工很少首先向工會反映和依靠工會組織進行維權(quán)，很少有選工會工作人員代表這個群體來爭取利益。主 因在 第 6 頁 共 10 頁 于工會干部維權(quán)意識淡薄，深入職工群眾了解掌握爭議實情不多，宣傳措施不多，開展維權(quán)被動，進入角色滯后，維權(quán)工作不盡如人意。 （四）幫扶措施不夠靈活。幫扶工作是工會民生工作的重點，是凝聚人心的重要舉措，由于幫扶規(guī)模的增加及范圍的擴大，工會幫扶大受職工群眾的關(guān)注與青睞。但因幫扶政策條件受限，幫扶資金的制約以及已建檔困難職工主動脫貧觀念不強等各種因素，致使真正需要救助的部分職工和農(nóng)民工因未建檔而得不到及時的救助，而已建檔部分重復幫扶救助現(xiàn)象較多。工會幫扶工作方式主要停留在資金、物品幫扶模式，救助措施比 較單一，不夠靈活，缺乏因需施助、針對性幫扶的創(chuàng)新模式。 （五）基層工會無專項資金，難以組織開展活動?？h級財政沒有把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會經(jīng)費列入財政預(yù)算，基層工會經(jīng)費保障差，導致工作開展缺乏積極性、無力度，更談不上建立獨立經(jīng)費賬戶。 分頁閱讀第 1 頁： 一、基本情況 第 2 頁： 四、意見與建議
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