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正文內(nèi)容

3關(guān)于縣總工會(huì)關(guān)于開展基層工會(huì)工作的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)

2024-08-26 14:19 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)工作認(rèn)識(shí)不清,重視不夠。從調(diào)研情況看,部分單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)模糊、缺乏重視,總認(rèn)為工會(huì)是 “ 二線 ” 單位,平時(shí)發(fā)點(diǎn)福利、搞搞活動(dòng),沒什么大事可抓, 第 5 頁 共 10 頁 存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。致使基層工會(huì)工作研究少、安排少、落實(shí)少,對(duì)本轄區(qū)內(nèi)基層工會(huì) xx 縣總工會(huì)工作支持力度欠缺,如在幫扶救助調(diào)查、組 建工會(huì)組織等工作方面缺乏主動(dòng)性,有些工作存在應(yīng)付現(xiàn)象。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)方面支持力度小,致使工會(huì)工作無法正常開展。 (二)基層工會(huì)組織不夠健全。近兩年來,縣總工會(huì)按照 “ 廣普查、深組建、全覆蓋 ” 的組建工作要求,積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè),以組建非公企業(yè)工會(huì)組織為重點(diǎn),擴(kuò)大了基層工會(huì)組建規(guī)模并發(fā)展了不少會(huì)員,但因基層工會(huì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)不高、受經(jīng)費(fèi)限制特別是部分非公企業(yè)法人對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足、消極對(duì)待,組建難度較大,造成轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)、村級(jí)工會(huì)組織未健全,制度機(jī)制不完善,致使工會(huì)工作難以突破瓶頸, 基層組織建設(shè)仍不夠規(guī)范,與實(shí)現(xiàn)規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)存在一定差距。 (三)維權(quán)工作浮于表面。工會(huì)主動(dòng)維權(quán)作為不大,基本職責(zé)履行到位不夠。雖然 xx 縣基層工會(huì)組織采取多種形式加大了維權(quán)宣傳力度,但總的成效不大,以至于在一部分人心目中,工會(huì)就是組織文化體育活動(dòng)的、搞扶貧濟(jì)困的、組織勞動(dòng)競(jìng)賽的、逢年過節(jié)陪領(lǐng)導(dǎo)慰問的。職工、農(nóng)民工與企業(yè)(用人單位)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),職工首先想到的不是工會(huì),勞動(dòng)爭(zhēng)議事件出現(xiàn)時(shí),作為弱勢(shì)群體的職工很少首先向工會(huì)反映和依靠工會(huì)組織進(jìn)行維權(quán),很少有選工會(huì)工作人員代表這個(gè)群體來爭(zhēng)取利益。主 因在 第 6 頁 共 10 頁 于工會(huì)干部維權(quán)意識(shí)淡薄,深入職工群眾了解掌握爭(zhēng)議實(shí)情不多,宣傳措施不多,開展維權(quán)被動(dòng),進(jìn)入角色滯后,維權(quán)工作不盡如人意。 (四)幫扶措施不夠靈活。幫扶工作是工會(huì)民生工作的重點(diǎn),是凝聚人心的重要舉措,由于幫扶規(guī)模的增加及范圍的擴(kuò)大,工會(huì)幫扶大受職工群眾的關(guān)注與青睞。但因幫扶政策條件受限,幫扶資金的制約以及已建檔困難職工主動(dòng)脫貧觀念不強(qiáng)等各種因素,致使真正需要救助的部分職工和農(nóng)民工因未建檔而得不到及時(shí)的救助,而已建檔部分重復(fù)幫扶救助現(xiàn)象較多。工會(huì)幫扶工作方式主要停留在資金、物品幫扶模式,救助措施比 較單一,不夠靈活,缺乏因需施助、針對(duì)性幫扶的創(chuàng)新模式。 (五)基層工會(huì)無專項(xiàng)資金,難以組織開展活動(dòng)??h級(jí)財(cái)政沒有把鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算,基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障差,導(dǎo)致工作開展缺乏積極性、無力度,更談不上建立獨(dú)立經(jīng)費(fèi)賬戶。 分頁閱讀第 1 頁: 一、基本情況 第 2 頁: 四、意見與建議
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