3關(guān)于中層干部調(diào)整方案的請示(樣表)(編輯修改稿)
2025-08-26 13:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是學(xué)院內(nèi)設(shè)黨政管理機構(gòu)中的中層干部， 2調(diào)整總數(shù)原則上不 第 3 頁 共 5 頁 2超過干部總數(shù)的三分之一；同 2一個部門中， 2中層干部調(diào)整的比例不 2超過本部門班子總數(shù)的二分之一；同 2一部門中， 2黨務(wù)和行政 正職為兩個人的， 2原則上不同 時調(diào)整。對教學(xué)科研單位， 3考慮到其專業(yè)性強的特點， 3原則上不 3作大的調(diào)整。 干部調(diào)整工作程序與實施步驟 干部調(diào)整工作按照崗位級別依次進行。先正處級干部崗位，后副處級干部崗位。先補充空缺崗位，后進行崗位調(diào)整。 同一級別上調(diào)整的干部，由黨委直接研究任命或聘任。 公開選拔、競爭上崗的干部，按照《干部條例》、《暫行辦法》和《桂林工學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理工作實施細(xì)則》（桂工黨 組〔 2024〕 19 號）規(guī)定
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