3關(guān)于黨組班子成員的批評(píng)意見(編輯修改稿)
2025-08-26 13:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本情況無(wú)法掌握，遇到急、難、險(xiǎn)重任務(wù)時(shí) 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事。 四、 **同志對(duì) ***同志的批評(píng)意見 工作主動(dòng)性、積極性不夠，缺乏沖勁、闖勁、韌勁，回避矛盾與問(wèn)題，當(dāng)太 平官，對(duì)基層工作人員反映的問(wèn)題被動(dòng)解決多，主動(dòng)解決少，服務(wù)意識(shí)較為欠缺，例如：很少關(guān)心分管股室工作人員的冷暖疾苦，沒有主動(dòng)為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。 工作中對(duì)待上級(jí)精神唯上是從，照搬照抄圖省事，應(yīng)付了事，較少與相關(guān)股室同志交心談心、溝通交流，較少結(jié)合實(shí)際而安排工作，有時(shí)工作安排不注重聽取職工意見，任憑個(gè)人感覺做主，但對(duì)如何抓工作落實(shí)不問(wèn)不究，出了問(wèn)題就是基層工作人員覺悟不高。 五、 **同志對(duì) ***同志的批評(píng)意見 重制度建設(shè)，輕檢查督促。制度定得多，開會(huì)強(qiáng)調(diào)多，但求做到經(jīng)常性深入細(xì)致地檢查 、監(jiān)督，所以導(dǎo)致執(zhí)行落實(shí)不夠理想，分管紀(jì)檢監(jiān)督與信息，雖然大會(huì)小會(huì)三令五申，但基層站點(diǎn)工作人員違規(guī)操作、工作失職現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。 存在急功近利思想。雖然在干部職工思想教育、理想信念教育、生為習(xí)慣教育方面去嘗試進(jìn)行，但因在落實(shí)過(guò)程中存在急功近利思想，實(shí)際效果并不明顯，所以致使單位干部職工整體素質(zhì)、修養(yǎng)、集體榮譽(yù)思想未得到有效提升。 六、 **同志對(duì) **同志的批評(píng)意見 安于現(xiàn)
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