3關(guān)于xx省省屬國有企業(yè)改制和關(guān)閉破產(chǎn)中退休人員管理工作的意見(編輯修改稿)
2024-08-26 13:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）職工工資及醫(yī)療費。按企業(yè)財務(wù)決算報告中的實際拖欠工資數(shù)核定。 （二）職工撫恤費、傷殘津貼、一次性傷殘（因工死亡）補助金、喪葬補助金等。按企業(yè)經(jīng)審計的財務(wù)決算報告中的實際拖欠數(shù)核定； （三）拖欠基本養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療社會保險費。按企業(yè)財務(wù)決算報告中的實際拖欠數(shù)填列。 第 9 頁 共 19 頁 第二十五條社會職能移交補 助等費用省屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)所辦中小學(xué)移交后的辦學(xué)經(jīng)費（含離退休教師企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)養(yǎng)老保險差補部分），以所在地政府辦同類學(xué)校現(xiàn)行經(jīng)費的平均金額為標準計算三年。三年后的負擔(dān)費用比例在省、市財政體制改革中統(tǒng)籌考慮確定。 省屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)移交的公安、消防、醫(yī)院、生活后勤服務(wù)設(shè)施（供電、供水、供暖、供氣）移交當(dāng)?shù)卣芾淼妊a助費用。按照上年度實際支付的人員經(jīng)費和日常運行費用標準，計算 3 年。 企業(yè)退休人員管理服務(wù)機構(gòu)從原企業(yè)分離后的工作人員經(jīng)費、場地建設(shè)維護費、辦公經(jīng)費、退休人員移交當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)服務(wù)機構(gòu)管理服 務(wù)費等補助費用（詳見《關(guān)于省屬國有企業(yè)改制和關(guān)閉破產(chǎn)中退休人員管理工作的意見》）。 第二十六條破產(chǎn)財產(chǎn)變現(xiàn)和處置國有劃撥土地使用權(quán)所得仍不足以支付上述破產(chǎn)費用時，缺口部分由省屬國有企業(yè)改革專項資金補助解決。 第五章職工安置和社會保障 第二十七條職工安置方案應(yīng)包括下列主要內(nèi)容： （一）破產(chǎn)企業(yè)職工的基本情況； （二）職工安置渠道、措施、費用來源、經(jīng)濟補償辦法及執(zhí)行的政策依據(jù)； （三）離退休人員管理、各項社會保險關(guān)系的接續(xù)及費用的 第 10 頁 共 19 頁 落實情況； （四）社會保險費用的清償和繳納情況； （五）社會職能及其相關(guān)人員移交情況； （六）工傷殘職工、撫恤人員情況及保障計劃； （七）拖欠職工工資等費用總額及解決方法。 第二十八條關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)中的離休人員交由原企業(yè)主管部門管理。具體實施按《關(guān)于加強我省國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見》執(zhí)行。 第二十九條省屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員移交當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)服務(wù)機構(gòu)，實行社會化管理。退休人員移交當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)服務(wù)機構(gòu)管理服務(wù)費等補助費用一次性撥付接收機構(gòu)。具體實施按《關(guān)于 XX 省省 屬國有企業(yè)改制和關(guān)閉破產(chǎn)中退休人員管理工作的意見》執(zhí)行。 第三十條資源枯竭礦山和地處偏遠軍工企業(yè)的在職職工安置按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條非資源枯竭型省屬國有企業(yè)的在職職工安置。 截止法院宣告破產(chǎn)之日，關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制職工（含勞動合同制職工），距法定退休年齡不足 5 年，即：男滿 55周歲，女管理崗位滿 50 周歲，女生產(chǎn)崗位滿 45 周歲的，經(jīng)本人申請，可以辦理提前退休手續(xù)。凡辦理提前退休的，不再享受其他安置政策，養(yǎng)老金按規(guī)定計發(fā)。 實行勞動合同制以前參加工作的全 民所有制職工，不符合前 第 11 頁 共 19 頁 款安置條件的，與企業(yè)解除勞動關(guān)系，發(fā)給安置費，不再享受失業(yè)保險。 實行勞動合同制以后參加工作的合同制職工，不符合本條第一款安置條件的，與企業(yè)解除勞動關(guān)系，發(fā)給經(jīng)濟補償金，并按規(guī)定享受失業(yè)保險直至享受城市居民最低生活保障。 經(jīng)濟補償金的計發(fā)，按職工本人的實際工作年限計算，每滿1年工齡，發(fā)給相當(dāng)于 1個月的工資。工作時間不足 1 年的部分，按 1 年計算。計發(fā)經(jīng)濟補償金的工資標準，按照企業(yè)破產(chǎn)前上年職工本人月平均工資計算。職工本人月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資標 準計算；企業(yè)月平均工資低于所在地最低工資標準的按企業(yè)所在地最低工資標準計算；企業(yè)所在地最低工資標準不足 500 元的按 500 元計算；職工本人月平均工資高于企業(yè)月平均工資 3 倍及 3 倍以上的，按 3 倍的標準計發(fā)。 領(lǐng)取一次性安置費和經(jīng)濟補償金自謀職業(yè)的職工，發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并享受我省有關(guān)再就業(yè)優(yōu)惠政策。 本企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作，按照人事部《關(guān)于認真解決部分在企業(yè)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部生活困難問題的通知》（人發(fā)（ 2024） 82 號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條省屬關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)自辦 中小學(xué)校的移交，以破產(chǎn)宣告日的在冊職工（含內(nèi)退人員）、離退休人員為準進行編制核定后，成建制整體移交所在地政府管理。按照 XX 省人民政 第 12 頁 共 19 頁 府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省編辦省教育廳省財政廳 XX 省中小學(xué)校教職工編制標準及實施意見的通知》（晉政辦發(fā)（ 2024） 29 號）進行核編后，有超編人員的，以 2024 年 12 月 31 日在冊人數(shù)為基礎(chǔ)，加上 2024 年 1 月 1 日以后分配進入學(xué)校的師范類大中專畢業(yè)生和復(fù)轉(zhuǎn)軍人全部移交。學(xué)校全部國有資產(chǎn)（含土地使用權(quán)的使用現(xiàn)狀）移交當(dāng)?shù)厝嗣裾芾?，移交補助費用一次性撥付當(dāng)
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