3關于促進中小型國有企業(yè)改制的若干實施意見(編輯修改稿)
2025-08-26 13:06 本頁面
【文章內容簡介】 享受社會基本養(yǎng)老保險待遇，其檔案管理應移交至勞動力市場，費用按不超過 24 元 /人年收??；其黨、團等關系轉至職工居住在地或者新的就為單位管理。 十 一、鼓勵企業(yè)職工（含提前出再就業(yè)服務中心的職工，下同）自愿出資購買本企業(yè)國有產（股）權。凡職工認購本企業(yè)股份超出經濟補助償金以外的個人出資部分，可按置換價優(yōu)惠 30%。 十 二、鼓勵企業(yè)經營者持大股。改制企業(yè)法定代表人或經營管理層，因購買資金不足，經銀行等債權人同意后，可將企業(yè)在銀行的貸款或企業(yè)有效負債，轉為個人負債，通 過承擔企業(yè)債務方式購買或置換國有產（股）權，取得控股地位。 第 7 頁 共 15 頁 十 三、多形式多渠道籌措資金，支持困難企業(yè)的改制。 （一）改制企業(yè)難以用資產抵押方式獲得貸款的，在采取有效還款保障措施后，可由市中小企業(yè)擔保公司或營運機構提供擔保獲得貸款，用于迅速啟動企業(yè)的生產經營。 （二）企業(yè)改制時，可將非經營性資產從總資產中剝離出來，用剝離出的非經營性資產來抵扣負資產和安置職工。 （三）改制企業(yè)，可將出售的自有公房的售房資金（留足售房金額 20%的房屋維修費后的剩余部分），全部用 于沖抵企業(yè)的負資產和安置職工，其資金使用按國有關規(guī)定執(zhí)行。 （四）企業(yè)改制時，可將企業(yè)租用的房地部門的公房產權進行置換，其置換價值按 7： 3 的比例進行分配。即置換價值的 70%用于沖抵改制企業(yè)負資產和優(yōu)先用于安置職工， 30%支付給房地部門作為補償。 十四、對以 零資產 、 負資產 改制的企業(yè)歷年對財政的借款，可轉為企業(yè)資本金。 十 五、改制企業(yè)繼續(xù)保留獨立納稅人資格的，其改制前尚未彌補的虧損，在稅收法規(guī)規(guī)定的期限內，由其以后年度的得潤稅前彌補；改制企業(yè)被其他企業(yè)兼并后不具 備獨立納稅人資格的，其改制前尚未彌補的虧損，在稅法規(guī)定期限內，可由兼并企業(yè)用以 第 8 頁 共 15 頁 后后度利潤稅前彌補。 十 六、改制企業(yè)凈資產為負數(shù)的，從改制之年起三年內，同級財政部門可視其所得稅上交情況撥給部分補貼資金，用于補充企業(yè)資本金。 十 七、國有資產營運機構所屬企業(yè)在進行改制中，凡因執(zhí)行本意見的規(guī)定而導致國有資產減值以及發(fā)生的資產損失、協(xié)議解除職工勞動關系的有關費用，經國資部門認定后，在年度考核評價時作為客觀因素對待。 十 八、企業(yè)改制后，凡國有資本完全退出 的企業(yè)，一律按屬地管理的原則，企業(yè)的黨群等關系按市委組織部有關規(guī)定轉由企業(yè)所在地進行管理。 十 九、中小型國有企業(yè)改制工作，在市國有企業(yè)改革領導小組統(tǒng)一領導下進行。各區(qū)、市直有關部門和授權營運機構要成立改制工作專班，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，提出今明兩年中小型國有企業(yè)改制重組計劃，并認真予以實施。 二 十、市國有企業(yè)改革領導小組辦公室具體負責全市中小型國 第 9 頁 共 15 頁 有企業(yè)改制工作的組織與實施，及時了解掌握進度情況，協(xié)調解決改制工作中出現(xiàn)的問題，并組織市體改、財政、國資、工商、房產、土地、 規(guī)劃、勞動和社會保險等部門集中辦公，實行一條龍服務。 二十 一、本意見的有效期自發(fā)文之日起至 2024年 12月 31日止。 二十二、本意見由市國有企業(yè)改革領導小組辦公室負責解釋。 附：中小型國有企業(yè)改制基本程序 中小型國有企業(yè)改制基本程序 一、擬定方案 （一）在認真學習不央、省、市有關文件精神和規(guī)定的基礎上，由企業(yè)自主選擇改制的具體形式。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1