3關于推動市屬國有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施意見(編輯修改稿)
2024-08-26 15:30 本頁面
【文章內容簡介】 在經(jīng)營管理層和技術骨干中開展股權、期權和分紅權激勵。 第 3 頁 共 6 頁 三、推動技術、管理和商業(yè)模式創(chuàng)新 （七）推動技術創(chuàng)新。推動企業(yè)突破一批技術短板、獲取一批核心關鍵技術、展開一批前沿尖端技術攻關。建立和完善研發(fā)費投入預算管理制度，按國家稅務總局相關規(guī)定允許稅前扣除的研發(fā)費視同利潤考核。 （八）推動管理創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)積極探索、創(chuàng)新現(xiàn)代企業(yè)管理理念和模式，推進管理科學化、信息化、現(xiàn)代化。對獲得國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎的主創(chuàng)人員或團隊給予一次性獎勵（獎勵對象不 含市屬國有重點企業(yè)負責人，下同）。堅持依法依規(guī)，廢止、修訂和新立一批監(jiān)管制度，理清管理權責邊界。 （九）推動商業(yè)模式創(chuàng)新。著力 “ 互聯(lián)網(wǎng) +” 和產(chǎn)融結合、產(chǎn)城融合、制造業(yè)與服務業(yè)融合，不斷催生新業(yè)態(tài)、新模式。對納入企業(yè)年度創(chuàng)新規(guī)劃并計入當期損益的商業(yè)模式創(chuàng)新項目投入的資金成本，按銀行同期一年期貸款利率的 50%折算視同利潤考核。對商業(yè)模式創(chuàng)新推動企業(yè)取得明顯效益的，視貢獻大小，企業(yè)可給予不同獎勵。 四、加強創(chuàng)新成果管理 （十）加快創(chuàng)新成果轉化運用。企業(yè)投入形成的創(chuàng)新成果，經(jīng)有權部門批 準轉讓的，創(chuàng)新團隊在轉讓凈收益中的分配比例不低于 50%。嚴格執(zhí)行國家和市里關于職務發(fā)明、科技成果轉化的有關激勵政策，另給予發(fā)明人或團隊一次性獎
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