3關(guān)于黨建工作經(jīng)驗交流會議上講話5篇(編輯修改稿)
2025-08-26 13:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案，設(shè)計了黨課標(biāo)志，制定完善了一系列工作表格，明確了黨課教育的重點、形式、流程和要求，成功打造了黨課教育品牌。具體形式上，精品黨課力求講出成效、形成精品，并從經(jīng)費、人力、設(shè)備等資 源上予以大力支持 。黨課微講堂要求黨員干部人人上臺講黨課，多講身邊事和所思、所悟、所感，活躍了黨課氛圍，拉近了黨課距離，使黨員干部得到充分的錘煉與提升。共組織 3 次精品黨課、xx 次微黨課，都取得預(yù)期成效。 二是不斷豐富教育手段。組織開展每天十分鐘微學(xué)習(xí)活動，成立了黨員學(xué)習(xí)微信群，每個工作日上午推送分享學(xué)習(xí)信息，要求黨員及時學(xué)習(xí)并跟貼討論。 201x年，共組織 xx次微學(xué)習(xí)活動，確保了人員、時間的全覆蓋。另外，利用黨課教育平臺舉辦各種主題思想分享會，組織支部黨員以集體交流分享的形式，相互啟發(fā)，共同提高。 三舒范思想政治工作。突出支部的政治功能，定期召開會議研究分析黨員思想狀況，有針對性地開展思想政治工作。設(shè)置黨員談心角，書記、委員和黨小組長嚴(yán)格落實談心談話責(zé)任和監(jiān)督 第 7 頁 共 14 頁 提醒責(zé)任。注重黨內(nèi)激勵關(guān)懷，形成常態(tài)化和制度化的走訪慰問機制，如為黨員過政治生日等，充分體現(xiàn)黨組織溫暖。 四、以示范點創(chuàng)建為契機，以點帶面推動黨建工作整體上臺階為全面推廣和應(yīng)用支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗，在示范點創(chuàng)建工作結(jié)束后，我局立即召開了全系統(tǒng)黨建工作現(xiàn)場會，向全系統(tǒng)各級黨組織部署和明確以 1+2+4 為主線的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)，提出全面建 、整體上、逐一過的支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作目標(biāo)，采取積極有效的措施全面推廣創(chuàng)建經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)以點帶面、整體提升全系統(tǒng)黨建工作水平的目標(biāo)。 一是進一步強化黨建工作責(zé)任。在《責(zé)任清單》的基礎(chǔ)上進一步細化班子成員抓黨建工作的各項機制，逐步建立完善黨建責(zé)任聯(lián)系點、黨建年度任務(wù)清單、黨建任務(wù)跟蹤督辦等一系列配套制度，明確班子成員的黨建責(zé)任分工、任務(wù)清單、對口聯(lián)系點和具體年度任務(wù)指標(biāo)，并把支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為年度的工作重點之一，任務(wù)到人、責(zé)任到人，確保達到全面建、整體上的要求。 二是進一步狠抓四個一落實。綜 合運用四個一抓手，定期組織對各支部的黨務(wù)專項檢查，重點核查黨務(wù)系統(tǒng)與各種臺帳、記事本、記錄本是否一致，黨員檔案是否動態(tài)更新，確保四個一舉措干在經(jīng)常、落到實處，全面打牢支部建設(shè)。 三是進一步推動黨員學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。從今年 1 月起，在全系統(tǒng)全面推進兩個黨課及每天十分鐘微學(xué)習(xí)活動，要求普通黨員 第 8 頁 共 14 頁 每年至少講 1次黨課，支部委員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部至少講 2次黨課，全體黨員每天至少抽出十分鐘學(xué)習(xí)黨的理論知識，確保黨員學(xué)習(xí)教育實現(xiàn)常態(tài)化、全覆蓋。 篇四水電八局作為一個成立于 xx52 年的老牌在湘央企，近些年來在維護 職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾方面堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，探索和實踐了一些維權(quán)的方法和途徑，取得了較好的成效。 一、回歸本色本源，維護職工權(quán)益 代會工作機制，讓民主之花開遍每個角落。 水電八局是一家具有三項特級資質(zhì)的建筑施工企業(yè)，實施一級法人三級管理的組織管理模式。 2024 年以來，針對臨時項目機構(gòu)眾多、上級職代會難以覆蓋所有基層項目的狀況，我們打破局總部和二級單位兩級職代會制度，建立了在臨時性項目機構(gòu)召開職代會的民主制度，開啟了一級法人三級職代會的民主管理與民主監(jiān)督新模 式，讓更多職工感受民主的價值與氛圍。 為了確?；鶎勇毚鷷〉贸尚В覀冎贫?4+1 職代會模版，規(guī)定了項目班子向會議代表報告工作、處理職工代表提案、民主評議項目領(lǐng)導(dǎo)干部、項目工會主席向會議代表述職等四項規(guī)定動作，如有涉及項目重大決策或職工切身利益的制度應(yīng)上會接受代表審
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