4某年大學(xué)組織人事處工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-24 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 繞強內(nèi)涵，求質(zhì)量的工作目標(biāo)，全面提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為學(xué)院的建設(shè)、改革與發(fā)展提供堅強的人才保證。 制定科學(xué)的人才培養(yǎng)方案，加強學(xué)院專任教師及管理人員培訓(xùn)力度，加快知識更新速度，使之適應(yīng)學(xué)院教學(xué)及管理工作的需要； 加大青年教師、新進人員下企業(yè)頂崗鍛煉和基層掛職鍛煉； 制定優(yōu)惠政策，促進青年教師學(xué)歷提升和個別專業(yè)富余人員的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)； 加大學(xué)科帶頭、骨干教師、 “ 雙師素質(zhì)教師 ” 培訓(xùn)力度和認(rèn)定工作。 四、以十八屆三中全 會精神為指導(dǎo)，深化學(xué)院人事制度改革，進一步完善人事聘用制度。為貫徹落實 xx 市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《 xx 市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》精神，進一步推動人事制度改革，完善人事聘用管理工作。一是加快法人治理工作規(guī)章的制定、法人治理工作機構(gòu)的設(shè)立及相關(guān)職責(zé)權(quán)限的劃分，實質(zhì)性推進法人治理工作；二是加緊學(xué)院干部職工聘用手續(xù)的完善工作。由于多方原因，學(xué)院人事聘用手續(xù)一直未能 第 4 頁 共 6 頁 完善，按照 xx 市人力資源和社會保障局的要求，學(xué)院人事聘用手續(xù)需進一步完善；三是按照市編委要求，進一步完善學(xué)院編織系統(tǒng)，健全學(xué)院干部職工信息填 報；四是搞好三十年教齡、高校教師資格的申報、認(rèn)定審核工作；五是對轉(zhuǎn)正定級人員初崗聘用的辦理，新進職稱人員的聘用、工資辦理，離退休人員的工資、手續(xù)辦理，完成教職員工的信息庫的建設(shè)工作；六是進一步完善離退休干部管理機制，做到老有所樂
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