3國稅局人事處工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-26 18:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情況，對全系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀再次進行全面、系統(tǒng)地調(diào)研，摸清人力資源底數(shù)，為今后一個時期市局的人事工作開展提供了全面、科學、準確的依據(jù)，進而為一線稅收工作提 第 2 頁 共 3 頁 供更加強有力的人才保障和人才支撐。 四是做好編制體制調(diào)整和機構(gòu)改革的后續(xù)工作。嚴格按照《干部任用條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、監(jiān)督管理機制，按照新的編制配備好領(lǐng)導(dǎo)干部，進一步理順人員編制、職責劃分等相關(guān)問題，加強對長興島和花園中兩個新成立基層局人事工作的指導(dǎo)。根據(jù)機構(gòu)和人員調(diào)整情況，對全系統(tǒng)工
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