4某年區(qū)人社局工作總結報告(編輯修改稿)
2025-08-24 18:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共實名登記 20242024 屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生 207人，已接受就業(yè)服務的共 154 人。共申報就業(yè)困難人員幫扶補貼、大學生初始創(chuàng)業(yè)補貼 7人，共 35000元。共上報社保 補貼三批次，落實補貼 26 人次，共 元。 （三）整體推進，切實做好勞動保障監(jiān)察維權維穩(wěn)。 一是及時開展各類專項檢查。針對各類行業(yè)的用工特點，及時開展各類專項監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查活動，為 138 名勞動者補發(fā)工資 22 萬余元；開展用人遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，以城鄉(xiāng)交界處中小型勞動密集企業(yè)及個體經(jīng)濟組織為重點，檢查用人單位 167 戶，涉及勞動者 624 人，為 78 人追討工資 16 余萬元；集中 開展高溫勞動保護專項檢查，重點加強對高溫作業(yè)場所的用人單位勞動者高溫保護以及高溫津貼發(fā)放情況進行檢查。二是充分發(fā)揮 “ 兩網(wǎng)化 ” 優(yōu)勢，提升勞動監(jiān)察效能。各監(jiān)察中隊依托網(wǎng)格建設的用人單位數(shù)據(jù)庫，建立網(wǎng)格定點、定人負責制，動態(tài)管理用人單位信息。使用網(wǎng)格平面圖，便捷管理網(wǎng)格內(nèi)用人單位動態(tài)信息、健全用工單位明細、建筑企業(yè)勞動用工情況等各類臺賬；勞動監(jiān)察大隊網(wǎng)格辦公室組織各中隊在轄區(qū)廣泛、深入開展勞動法律法規(guī)規(guī)章宣傳活動 42 場次，共計發(fā)放農(nóng)民工維權公示牌 60 塊、各類宣 第 6 頁 共 11 頁 傳材料 7200 余份。共檢查用人單位 2244 戶，涉及勞動 者 萬人；審查用人單位規(guī)章數(shù) 3082 件，糾正違法規(guī)章數(shù) 844 件；結案 1765 件，為 4059 人補簽了勞動合同；為 1804 名勞動者追發(fā)工資 萬余元。三是進一步加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。共接收勞動爭議 151 起，其中立案受理勞動爭議案件 82 起，結案 82 起，調(diào)解率達 50%，法定時效內(nèi)結案率達 100％；不予受理勞動爭議案件 69 起。共為涉及案件的 210 名勞動者追要二倍工資、經(jīng)濟補償金、工傷等賠付達 310 余萬元。四是切實做好信訪維穩(wěn)工作。嚴格落實信訪維穩(wěn)工作責任制，建立健全重大信訪事項排查預警和快速處置機制 ，認真做好困難就業(yè)群體的就業(yè)幫扶、社會保險待遇支付、工齡認定、勞動爭議調(diào)處、工傷認定、農(nóng)民工工資清欠、企業(yè)軍轉干部解困等工作，切實預防和化解各類矛盾糾紛。 （四）緊扣主題，抓好黨的群眾路線教育實踐各項活動。 一是堅持學深學透，行動自覺狠下功夫。以學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為重要內(nèi)容，采取領導帶頭學、集中研討學、個人自覺學、典型教育學、督促指導學等多種形式，保證學習天數(shù)不減少、學習時間不縮短、學習日期不隨意改變，學習時間貫徹學教活動始終。組織開展了 “ 為了誰、依靠誰、我是誰 ”專題討論 、領導干部聯(lián)系點調(diào)研活動，集中組織收看了《焦裕祿》、《楊善洲》等 8 部電影，組織全局黨員干部參觀了焦裕祿紀念園、 第 7 頁 共 11 頁 焦裕祿先進事跡展和管城黨史館。全局共組織集中學習 15 次，收聽專題報告 2 次，到聯(lián)系點和蹲點單位講黨課共 4 次，大討論4 次。通過學習教育活動，進一步錘煉了黨性，堅定了直面矛盾、破解
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