4某年人社局工作總結(jié)及工作計劃(編輯修改稿)
2024-08-24 17:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)事業(yè)單位共 8464 人參加了 2024 年年度考核。其中：機關(guān)單位 1040人、教育系統(tǒng) 4510 人、衛(wèi)生系統(tǒng) 1139 人、其他事業(yè)單位 1775人?？己私Y(jié)果確定為 優(yōu)秀等次的 1162 人，稱職（合格）等次的7043 人，基本稱職（基本合格）等次的 9 人，不稱職（不合格）等次的 11 人，未定等次 207 人，未參加考核 32 人。 加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市人事部門的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣編制情況和人員需求狀況， 2024 年面向社會計劃招考34 名公務(wù)員，其中縣直機關(guān) 20 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān) 14 名。目前招聘流程已結(jié)束，新錄用公務(wù)員已上崗工作，進入一年試用期。 規(guī)范退休管理。認真貫徹執(zhí)行職工退休制度，對近兩年內(nèi)到齡的人員進行檔案審查，排出到齡名單。對到齡人員，及時辦理退休 審批手續(xù)。對超齡人員，嚴格執(zhí)行退休政策，工齡計算到法定退休時間。截至目前，共辦理退休審批 725 人，其中：機關(guān)事業(yè)單位 172 人，企業(yè) 553 人。 （四）完善執(zhí)法監(jiān)管模式，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 全面推行勞動合同制度，認真做好勞動爭議仲裁工作。一是以 “ 簽約參保 ”工作為突破口，通過媒體宣傳，上門督辦等方式，積極開展勞動用工備案和勞動合同簽訂等工作。二是以 “ 公開、公正、及時 ”為原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動保障爭議案件。受理并辦結(jié)仲裁案件 23 起（裁決 10 起，調(diào)解 7 起，不予受理 6 起），調(diào)解、裁決 第 8 頁 共 16 頁 金額 萬元（不含 社會保險費） 加強勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作。今年以來，根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，我局勞動監(jiān)察機構(gòu)開展了勞動保障年審和誠信企業(yè)評價及清理整頓人力資源市場等多項活動。共接待投訴案件 125 起，開展勞動監(jiān)察專項行動 3 次，出動檢查人員 281 人次、車輛近 95 臺次，檢查用人單位 651 家，涉及勞動者 萬人，移送立案查處 2 起惡意欠薪案件，有利維護了勞動者的合法權(quán)益。 健全完善建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度。積極同縣招投標、縣審計部門合作，拓寬建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金收取范圍，完善收取制度。認真推行建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保 障金、工資支付責任承諾書等制度，最大限度地將勞動爭議和勞動違法案件消除在萌芽狀態(tài)。今年以來，共受理拖欠農(nóng)民工工資案件 125 件，已結(jié)案 117 件，追發(fā)拖欠工資 4292 萬元。 完善勞動仲裁監(jiān)察體系建設(shè)。結(jié)合 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作，大力推進勞動仲裁監(jiān)察機構(gòu)建設(shè)，縣勞動爭議仲裁院設(shè)立已提上日程。進一步完善了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法體系，有序有效擴充勞動保障監(jiān)察協(xié)理員隊伍，積極完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察中隊建設(shè)，增加監(jiān)察執(zhí)法力量。 （五）以常規(guī)工作為本，機關(guān)建設(shè)再上新臺階 以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領(lǐng)，加強 班子和干部隊伍自身建設(shè)。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局認真貫徹縣委的統(tǒng)一 第 9 頁 共 16 頁 部署，嚴格按照 “ 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ” 的總體要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務(wù)實清廉為主題，緊扣 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 的工作主線，堅持規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷人社工作服務(wù)群眾的質(zhì)量和水平。 以精神文明建設(shè)為抓手，扎實推進信訪維穩(wěn)、綜治、計生、安全生產(chǎn)等工作。積極開展精神文明創(chuàng)建活動，創(chuàng)新工作方式和工作方法，強化對典型事跡、先進模范人物的宣傳教育，機關(guān)干部職工整體素質(zhì)全面提高。暢通信訪渠道，及時處理職工關(guān)心的社保、勞動合同、工齡和拖欠工資等熱點難點問題，切實維護職工的合法權(quán)益，促進社會穩(wěn)定。截至目前，網(wǎng)上信箱答復147 次，辦結(jié)率 100%，群眾滿意率 100%。在確保完 xx 縣委縣政府下達的目標任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極簽訂目標責任書，落實各項任務(wù)，扎實開展綜治、計生、安全生產(chǎn)等工作，有效地保證了人力資源和社會保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展。 全員發(fā)動，招商引資目標圓滿完成。今年以來，我局把招商引資作為第一要務(wù) 、第一責任和一把手工程，修訂完善考核獎懲制度，有力地推動了招商引資工作再登新臺階。主要負責同志不定期去拜訪外地客商，隨時掌握信息并做好跟蹤落實；組織相關(guān)人員深入已經(jīng)落戶企業(yè)，了解企業(yè)手續(xù)辦理、開工建設(shè)、生 第 10 頁 共 16 頁 產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的矛盾和問題，力所能及幫助解決，既密切了和企業(yè)的聯(lián)系，也在一線培養(yǎng)和鍛煉了機關(guān)干部
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