【正文】 民工工資尤為突出，加之勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法環(huán)境十分薄弱，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞 動(dòng)關(guān)系任務(wù)依然艱巨。原國(guó)有集體企業(yè)改制方式基本是關(guān)閉破產(chǎn)，目前已所剩無(wú)幾，而新生民營(yíng)企業(yè)絕大多數(shù)因費(fèi)率較高，企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò) 重不愿甚至無(wú)力為職工登記參保，由于缺乏強(qiáng)有力的手段，以及客觀考慮招商引資工作需要，擴(kuò)面征繳難度巨大；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)同新農(nóng)合同屬民生工程，因分解任務(wù)過(guò)重且客觀上分屬兩個(gè)系統(tǒng)運(yùn)作，造成大量重復(fù)參保，極大的浪費(fèi)了資源。二是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大。同時(shí)，我縣就業(yè)難群體大多存在文化程度低、勞動(dòng)技 能低、年齡偏高和就業(yè)觀念陳舊等問(wèn)題，逐漸被就業(yè)市場(chǎng)邊緣化，很難滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)對(duì)就業(yè)崗位的要求，就業(yè)難度較大。 三、存在的問(wèn)題一是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾突出。今年以來(lái)，我局把招商引資作為第一要?jiǎng)?wù) 、第一責(zé)任和一把手工程，修訂完善考核獎(jiǎng)懲制度，有力地推動(dòng)了招商引資工作再登新臺(tái)階。在確保完 xx 縣委縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)開展綜治、計(jì)生、安全生產(chǎn)等工作，有效地保證了人力資源和社會(huì)保障工作協(xié)調(diào)發(fā)展。暢通信訪渠道，及時(shí)處理職工關(guān)心的社保、勞動(dòng)合同、工齡和拖欠工資等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。 以精神文明建設(shè)為抓手，扎實(shí)推進(jìn)信訪維穩(wěn)、綜治、計(jì)生、安全生產(chǎn)等工作。 （五）以常規(guī)工作為本，機(jī)關(guān)建設(shè)再上新臺(tái)階 以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng) 班子和干部隊(duì)伍自身建設(shè)。結(jié)合 “ 兩網(wǎng)化 ” 管理工作，大力推進(jìn)勞動(dòng)仲裁監(jiān)察機(jī)構(gòu)建設(shè)，縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院設(shè)立已提上日程。今年以來(lái)，共受理拖欠農(nóng)民工工資案件 125 件，已結(jié)案 117 件，追發(fā)拖欠工資 4292 萬(wàn)元。積極同縣招投標(biāo)、縣審計(jì)部門合作，拓寬建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金收取范圍，完善收取制度。共接待投訴案件 125 起，開展勞動(dòng)監(jiān)察專項(xiàng)行動(dòng) 3 次，出動(dòng)檢查人員 281 人次、車輛近 95 臺(tái)次，檢查用人單位 651 家，涉及勞動(dòng)者 萬(wàn)人，移送立案查處 2 起惡意欠薪案件，有利維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。受理并辦結(jié)仲裁案件 23 起（裁決 10 起，調(diào)解 7 起，不予受理 6 起），調(diào)解、裁決 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 金額 萬(wàn)元（不含 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)） 加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察工作。一是以 “ 簽約參保 ”工作為突破口，通過(guò)媒體宣傳，上門督辦等方式，積極開展勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同簽訂等工作。截至目前，共辦理退休審批 725 人，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位 172 人，企業(yè) 553 人。對(duì)到齡人員，及時(shí)辦理退休 審批手續(xù)。 規(guī)范退休管理。根據(jù)省、市人事部門的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣編制情況和人員需求狀況， 2024 年面向社會(huì)計(jì)劃招考34 名公務(wù)員，其中縣直機(jī)關(guān) 20 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān) 14 名?？己私Y(jié)果確定為 優(yōu)秀等次的 1162 人，稱職（合格）等次的7043 人，基本稱職（基本合格）等次的 9 人，不稱職（不合格）等次的 11 人，未定等次 207 人，未參加考核 32 人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位共 8464 人參加了 2024 年年度考核。順利完成 2024 年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。 順利完成 2024 年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核工作。嚴(yán)格按照相關(guān)政策要求，秉持 “ 公平、公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 的原則，規(guī)范公開招聘程序和工作規(guī)程，結(jié)合我縣實(shí)際把好公開招聘入口關(guān)，堅(jiān)持事業(yè)單位凡進(jìn)必考的原則，在公開招聘過(guò)程中堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。 （三）圍繞發(fā)展，著力加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)。 5 月份已全面開始辦理參保登記繳費(fèi)手續(xù)，目前非在校學(xué)生已辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，學(xué)生參保繳費(fèi)工作也已經(jīng)結(jié)束。 積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作。同時(shí)，將參保率作為企業(yè)申辦貸款、兌現(xiàn)補(bǔ)貼、評(píng)先評(píng)優(yōu)的硬性要求，有效 提高了企業(yè)對(duì)職工參保的重視程度，有力維護(hù)了企業(yè)職工的合法權(quán)益。 著力規(guī)范企業(yè)參保繳費(fèi)行為。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保任務(wù) ，其中，當(dāng)年確保完成 ，實(shí)際完成 ，完成確保任務(wù)數(shù)的 125%，累計(jì)征收保費(fèi) 3316萬(wàn)元。 全面推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。 xx 縣財(cái)政、稅務(wù)等有關(guān)部門，認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、技能鑒定等補(bǔ)貼落實(shí)工作，累計(jì)發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼 1074萬(wàn)元，其中社保補(bǔ)貼 754 萬(wàn)元、公益性崗位補(bǔ)貼 320 萬(wàn)元，有效幫助企業(yè)解決現(xiàn) 實(shí)困難，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。以下崗失業(yè)人員、大齡就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn) “ 零就業(yè)家庭 ” 為重點(diǎn)，