6縣人社局某年工作總結(jié)及某年工作計劃_-文庫吧資料
2024-09-19 15:13本頁面
【正文】 人社工作。積極選派干部職工參加國家、省、市各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 18 人 13 場次。二是干部職工業(yè)務(wù)水平和工作能力不斷提高。 （五）不斷加強機關(guān)自身建設(shè)。受理勞動人事爭議仲裁案件 14 件，不予受理 1 件，涉案金額 萬元，調(diào)解結(jié)案 4 件，裁決結(jié)案 10 件。四是認(rèn)真做好勞動仲裁工作。為 800 名農(nóng)民工追討工資 萬元，農(nóng)民工工資清欠率 97%。三是認(rèn)真查處受理案件。二是全力推行農(nóng)民工實名制管理。一是認(rèn)真開展執(zhí)法監(jiān)察。為檢察院和法院 33 名額內(nèi)檢察官和法官重新套改工資，人均月增資 800 元。按照職稱工作安排意見，審核并上報了全縣 122 人限額外聘任材料，完成 250 人行政事業(yè)單位技工報名工作，收集了省管高級人員設(shè)崗材料，完成全縣 6 類工種工勤技能人員的統(tǒng)計整理。三是參加省級大型人才招聘會 1 次， 為教育、衛(wèi)生引進(jìn)緊缺人才 26 人。一是充分利用人社局門戶網(wǎng)站和微信公共號，及時宣傳相關(guān)政策法規(guī)，發(fā)布各類人才供求信息，拓展優(yōu)化服務(wù)，開啟高校畢業(yè)生快捷便民通道，瘦身權(quán)力簡化流程，提升人事工作服務(wù)水平，為用人單位和個人提供了全方位、一站式服務(wù)。 （三）扎實推進(jìn)人事人才工作。三是扎實推進(jìn)異地就醫(yī)直接結(jié)算。目前，已將城鄉(xiāng)居民醫(yī)保經(jīng)辦職能移交我局，申請縣編制部門成立 **縣醫(yī)保局。二是做好兩項改革。按時核定參保單位社會保險費，按季度披露社會保險信息，社會保險法規(guī)政策執(zhí) 第 4 頁 共 11 頁 行率 100%。失業(yè)、工傷、生育保險基金征繳 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，其中：失業(yè)保險征繳 萬元，工傷保險征繳 萬元，生育保險征繳 萬元；三項基金支出 706 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，其中：失業(yè)保險支出 111 萬元，工傷保險支出 339 萬元，生育保險支出 256 萬元。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金征繳 4363萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %，（其中：完全失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險 萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %）；基金支出 3787萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 83%。 （二）不斷完善社會保障體系。城鎮(zhèn)新增就業(yè) 第 3 頁 共 11 頁 3546 人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 %；加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測和失業(yè)預(yù)警機制建設(shè)，城鎮(zhèn) 登記失業(yè)率為 %，控制在 %以內(nèi)。三是狠抓城鄉(xiāng)充分就業(yè)。堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就 業(yè)工作首位，幫助 772 名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，其中：招考及引進(jìn)人才 86 人，見習(xí)就業(yè) 8人，靈活就業(yè) 617人，進(jìn)企業(yè)服務(wù) 60人。依托 7 個定點培訓(xùn)機構(gòu) XX 縣區(qū)職教中心云培訓(xùn)中心，堅持以勞動力意愿和需求為導(dǎo)向，完成職業(yè)技能培訓(xùn)4985 人，其中：就業(yè)技能培訓(xùn) 4012 人，崗位技能提升培訓(xùn) 208人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn) 765人，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的 103%、 104%、101%，完成職業(yè)技能鑒定 1073 人。二是抓好兩項重點。認(rèn)真開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員典型培樹計劃，建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工臺賬 396 戶，推薦典型培樹對象 114 戶，按 第 2 頁 共 11 頁 照市上統(tǒng)一安排部署，已將金陽光現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游示
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