【區(qū)人社局工作計(jì)劃】區(qū)人社局某年工作計(jì)劃范文大全(編輯修改稿)
2024-09-28 15:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 縣考試錄用公務(wù)員計(jì)劃申報工作；積極配合上級部門做好2017年全市考試錄用公務(wù)員的信息宣傳和政策咨詢工作。今年，我縣共招錄公務(wù)員26名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)12名，市場監(jiān)管局6名，縣經(jīng)審局3名，法院5名。2017年，我局XX縣區(qū)教育局實(shí)施了XX縣區(qū)教師選調(diào)、2017年新任教師招聘及碩士研究生招聘等工作；按照市統(tǒng)一安排，共招募9名三支一扶人員，緩解了我縣偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)師資薄弱的問題。 （三）認(rèn)真組織全縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員年度考核、培訓(xùn)。嚴(yán)格按照《XX省公務(wù)員考核辦法（試行）》以及上級有關(guān)考核文件精神，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究制定了《關(guān)于做好2016年度公務(wù)員考核工作的通知》。做好考核對象的確定工作，在開展公務(wù)員年度考核的同時，以工作日志制度為抓手，不斷強(qiáng)化公務(wù)員平時考核工作，有效地激勵和監(jiān)督公務(wù)員履職盡責(zé)。目前，2016年度公務(wù)員考核工作正有序開展。順利完成了我縣2016年事業(yè)單位考核工作，截止目前，共有7798名人員參加了考核。調(diào)訓(xùn)2016年我縣新錄用的36名公務(wù)員參加市人社局舉辦的公務(wù)員初任培訓(xùn)班；選調(diào)了5名公務(wù)員參加省公務(wù)員局舉辦的全省脫貧攻堅(jiān)能力提升專題培訓(xùn)班；選調(diào)了2名公務(wù)員參加省公務(wù)員局舉辦的全省創(chuàng)新性現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)專題培訓(xùn)班；分兩期選調(diào)了12名公務(wù)員參加省公務(wù)員局舉辦的全省公共服務(wù)能力提升專題培訓(xùn)班；選調(diào)了2名公務(wù)員參加省公務(wù)員局舉辦的縣域經(jīng)濟(jì)振興發(fā)展專題培訓(xùn)班；選調(diào)了1名公務(wù)員參加省公務(wù)員局舉辦的新型城鎮(zhèn)化建設(shè)專題培訓(xùn)班；選調(diào)了1名公務(wù)員參加省公務(wù)員局舉辦的開放發(fā)展引智能力提升專題培訓(xùn)班。根據(jù)上級有關(guān)部門統(tǒng)一部署，組織開展了全縣公務(wù)員學(xué)法用法考試工作。 （四）扎實(shí)做好工資福利工作。完成2017年事業(yè)單位增加薪級7528人，2016年離休干部一次性生活補(bǔ)貼審批64人，辦理遺屬生活困難補(bǔ)助56人；審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱（崗位）變動調(diào)整工資132人，受處分降低工資6人，檢察官津貼變動4人，對35人調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)進(jìn)行了辦理。審批了大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級和新參加工作工人轉(zhuǎn)正定級27人；按照管理權(quán)限批準(zhǔn)退休136人，并辦理了退休手續(xù)。對2016年度事業(yè)單位獎勵性績效工資進(jìn)行了審批。根據(jù)XX省人社廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)XX省法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革試點(diǎn)實(shí)施意見的通知》（皖人社發(fā)〔2016〕35號）文件精神，對我縣檢察院、法院143人進(jìn)行了工資制度調(diào)整，其中員額內(nèi)檢察官24人，員額內(nèi)法官31人。并已報XX市人社局、XX市檢察院、法院備案。 四、勞動監(jiān)察和仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn) 通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報專查、企業(yè)年檢等方式，對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況依法開展監(jiān)察。截至目前，共檢查各類用人單位572戶，涉及勞動者3萬余人，補(bǔ)簽訂勞動合同3896份，勞動保障書面年審305戶，年審覆蓋達(dá)100%。全年共受理勞資糾紛案件100起，結(jié)案100起，涉及勞動者人數(shù)513人，追回工資3023312元，為35名職工追回押金8700元，辦理市長熱線185起，受理拖欠農(nóng)民工工資案件76起，結(jié)案74起，結(jié)案率達(dá)97%以上，涉及農(nóng)民工3040人，以拒不支付勞動報酬罪移送公安部門處理2起，全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟。 積極開展以勞動合同備案工作，規(guī)范企業(yè)裁員行為，加強(qiáng)勞務(wù)派遣用工監(jiān)督管理，建立健全了勞動合同備案管理系統(tǒng)，做好單位材料、花名冊及電子檔案的收集、管理，歸檔工作。扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動建設(shè)，發(fā)現(xiàn)并盡力解決當(dāng)前存在的企業(yè)不主動與農(nóng)民工簽訂勞動合同、農(nóng)民工不知道如何簽訂勞動合同、勞動合同不規(guī)范、勞動合同短期化、口頭協(xié)議等突出問題。今年以來，共接收勞動人事爭議案件12起，其中結(jié)案10起、2起審理中，按期結(jié)案率達(dá)100
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