4勞動局企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制的試行意見(編輯修改稿)
2025-08-20 09:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ２－５萬元幅 度內(nèi)按企業(yè)經(jīng)營資產(chǎn)規(guī)模分檔劃分。 未達到國有資產(chǎn)保值目標的，應視情扣減經(jīng)營者基薪。 加薪根據(jù)企業(yè)國有資產(chǎn)增值（國有資產(chǎn)保值增值率＝期末國家所有者權益 /期初國家所有者權益 １００％）和國有資產(chǎn)經(jīng)營效益（即凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)收益率、成本費用利潤率）增長情況，在相當基薪水平的１倍以內(nèi)確定。經(jīng)營業(yè)績突出的經(jīng)營者，加薪水平可適當提高，但不應超過基薪水平的３倍。董事長或執(zhí)行董事主要考核國有資產(chǎn)增值情況，總經(jīng)理主要考核經(jīng)營實績。 具體辦法和標準由各委辦根據(jù)上
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