4林業(yè)統(tǒng)計制度改革思考(編輯修改稿)
2025-08-19 17:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分析能力，熟悉電腦操作。但是，在實際的工作中由于編制影響，在統(tǒng)計隊伍中專業(yè)的統(tǒng)計人員相對較少，大部分統(tǒng)計人員屬于兼職，本身不具備專業(yè)的統(tǒng)計知識，且對統(tǒng)計制度的了解也不夠深入。加之基層林業(yè)企業(yè)對工作人員的教育力度不夠，導(dǎo)致統(tǒng)計人員僅屬于傳統(tǒng)的報表型人 員，導(dǎo)致統(tǒng)計工作中的重點(diǎn)被忽略。 2 林業(yè)統(tǒng)計制度改革的思考 基于林業(yè)統(tǒng)計工作存在的問題，結(jié)合相關(guān)資料，針對林業(yè)統(tǒng) 第 3 頁 共 5 頁 計制度改革的思考主要如下。 強(qiáng)化統(tǒng)計工作的主體地位。統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、社會發(fā)展現(xiàn)狀，是企業(yè)開展管理工作、經(jīng)營決策的重要依據(jù)。簡單而言，統(tǒng)計信息也就是經(jīng)濟(jì)信息的主體，由于統(tǒng)計信息本身具備著較強(qiáng)的客觀性，能夠為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動提供決策依據(jù)。林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的管理人員、統(tǒng)計管理人員需要加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的認(rèn)知，樹立全新的統(tǒng)計參與觀念、決策觀念，全面提升統(tǒng)計工作在林業(yè) 企業(yè)中的地位，進(jìn)而為林業(yè)企業(yè)的各項工作開展提供依據(jù)。 建立健全林業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)。林業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)體系是由不同的林業(yè)統(tǒng)計指標(biāo)
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