4某年公司工會(huì)工作總結(jié)和某年工會(huì)工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-08-19 15:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “*********” 工作 工會(huì)在每逢重大節(jié)日就組織到員工家庭送去了節(jié)日的慰問和祝福，在走訪的過程中，切實(shí)了解和掌握家庭成員的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況，特別是完成工會(huì)組織主辦、本公司工會(huì)承辦，各大隊(duì)工會(huì)參加的 “ 迎七一、慶祝黨的生日 ” 活動(dòng)。通過節(jié)目表演，極大的提高隊(duì)伍的凝聚力。 開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性。 通過開展多樣化文體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，在開展的季度籃球比賽中，大隊(duì)員工能夠賽出自己的真實(shí) 水平，取得了第二名的好成績。組織每月開展了業(yè)務(wù)及理論競賽，對優(yōu)勝的班組和個(gè)人進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。 工作中存在的不足： 第 3 頁 共 4 頁 1）工會(huì)委員的職責(zé)沒有充分發(fā)揮，工會(huì)干部的履職能力欠缺。 2）服務(wù)職工意識不夠，員工對工會(huì)的認(rèn)識有限，認(rèn)為工會(huì)就是搞福利，發(fā)東西，沒有很好的引導(dǎo)。 3）工會(huì)對職工政治思想、職業(yè)道德教育沒有做到深入細(xì)致。
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