4某年公司工會(huì)工作總結(jié)和某年工會(huì)工作計(jì)劃-wenkub.com
2025-08-09 15:32 本頁(yè)面
【正文】 2024 年，我們將更加努力的做好工會(huì)工作，緊緊圍繞本中心工作，繼續(xù)發(fā)揮 2024 年度工作中好的方面，吸取工作中出現(xiàn)的不足之處，認(rèn)真落實(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，全面開(kāi)創(chuàng)公司工會(huì)工作新局面。 以維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工群眾解難，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。 嚴(yán)格履行工會(huì)組織的職責(zé)，抓住重點(diǎn)，做好各項(xiàng)常規(guī)工作。對(duì)員工的就餐、獎(jiǎng)金分配等缺少調(diào)查和分析。 工作中存在的不足： 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 1）工會(huì)委員的職責(zé)沒(méi)有充分發(fā)揮，工會(huì)干部的履職能力欠缺。通過(guò)節(jié)目表演，極大的提高隊(duì)伍的凝聚力。全年工會(huì)到醫(yī)院看望住院?jiǎn)T工共 13 人次；節(jié)前入戶送溫暖 2 次。開(kāi)展員工講擺活 動(dòng)，并評(píng)選推薦先進(jìn)。全年度召開(kāi)委員會(huì) 9 次，職代會(huì) 22 次。充分發(fā)揮橋梁作用，收集員工意見(jiàn)和建議，暢通員工正常需求的通道。維護(hù)職工合法權(quán)益，對(duì)違紀(jì)員工的處理及時(shí)召開(kāi)職代
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