4某市國土局深入開展兩整治一改革專項行動工作匯報范文精選(編輯修改稿)
2025-08-19 15:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，局（單位）廉政風(fēng)險點 12 個。全局 98 人（除兩人長期在外地幫助工作未參與外）中 96 人第一次個人風(fēng)險點查找問題 261 個；其中 19個機關(guān)科室、事業(yè)單位（含內(nèi)設(shè)機構(gòu)）查找出問題 72 個。發(fā)揮了中層以上干部的骨干作用，廉 政風(fēng)險點排查取得了明顯成效。 第 7 頁 共 15 頁 再次，深入宣傳，對排查出的廉政風(fēng)險點進行 “ 公示 ” 和“ 公議 ” 。開展廉政風(fēng)險點排查工作，要結(jié)合國土資源工作的特點，采取多種形式，廣泛進行廉政風(fēng)險防范管理的宣傳教育，使全局干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識開展此項工作的重要性和必要性，掌握查找風(fēng)險點、制定防范措施的方法、步驟，提高全員參與廉政風(fēng)險防范管理工作的主動性和自覺性，為做好此項工作營造出良好的氛圍。除了在我局規(guī)定的學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)有關(guān)文件，請市紀委的同志解讀政策指導(dǎo)工作，組織討論廉政風(fēng)險防范管理的有關(guān)問題外，我們還在大廳內(nèi)的 宣傳欄上大篇幅刊登出 “ 兩整治一改革 ” 和 “ 廉政風(fēng)險防范管理 ” 動員會照片和講話摘要，讓我們的記憶猶新；歸納出的國土資源領(lǐng)域十大廉政風(fēng)險非常醒目，時刻警示和約束著我們；擺放著《 XX 市國土資源局廉政風(fēng)險防范管理流程圖》，讓我們明白現(xiàn)在做什么，今后怎么做；在專門開辟的《 XX 市國土資源局 “ 兩整治一改革 ” 廉政風(fēng)險防范管理公示欄》中，我們依次對局、科室和事業(yè)單位，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及副處以上干部，科室和事業(yè)單位負責人，職工的《廉政風(fēng)險防范承諾書》進行了公示，到目前為止已公示出本局和各科室、事業(yè)單位的主要廉政風(fēng)險點 109 個，制訂 出廉政風(fēng)險防范具體措施107 項，為做到保質(zhì)保量，公示工作還在繼續(xù)進行，第二次查找的廉政風(fēng)險點與第一次相比盡管數(shù)量沒有太大的變化，但質(zhì)量有了較大的提高。這種做法，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用和科 第 8 頁 共 15 頁 學(xué)發(fā)展觀的要求，有力地推動了廉政風(fēng)險點排查工作的開展。 XX市紀委在總結(jié)十一五工作時制作的電視專題片中，專門給我們上述的一系列做法制作了特寫鏡頭。對廉政風(fēng)險點排查不可缺少的一件事是要 “ 公議 ” 。具體地講， “ 公議 ” 就是對我們排查出來的廉政風(fēng)險點和防范措施廣泛征求意見，我們主動將已在內(nèi)部公示修改過的局、機關(guān)科室、事業(yè)單位《廉政 風(fēng)險防范承諾書》送到下屬縣（區(qū)）局、部分人大代表和政協(xié)委員、工礦和企業(yè)、與國土資源相關(guān)的中介機構(gòu)和工程技術(shù)服務(wù)性機構(gòu)等單位和服務(wù)對象手中，請他們提出意見和建議，收到了很好的效果，例如有個中介拍賣機構(gòu)的老總就表示這不僅是征求意見給了他們很大的面子，而是我們給他們上了一堂生動的廉政教育課。 二、幾點體會 通過開展 “ 兩整治一改革 ” 第一階段的工作，我們認識到排查廉政風(fēng)險點，是整個專項行動的重要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及基礎(chǔ)所在，將直接影響后續(xù)的問題整改、案件查處和制度健全。只有認真排查廉政風(fēng)險點，我們才 能增強廉政風(fēng)險防控的主動性，確保 “ 兩整治一改革 ” 專項行動落到實處。那么，如何才能做到認真細致的排查出廉政風(fēng)險點呢。這里談點浮淺體會，謹供大家參考： （一）統(tǒng)一思想，提高認識是前提 廳黨組文件下發(fā)后，我們在傳達學(xué)習(xí)和布置落實 “ 兩整治一 第 9 頁 共 15 頁 改革 ” 專項行動和開展 “ 廉政風(fēng)險點排查和自查自糾 ” 工作時，上上下下反映不一，各種觀點五花八門。有些同志就在嘀咕：我在一個權(quán)力部門從事的是無權(quán)的工作， “ 零風(fēng)險 ” 不需要防范；也有的同志認為：風(fēng)險防范主要針對的是領(lǐng)導(dǎo)層，一般干部無險可防；還有個別領(lǐng)導(dǎo)干部認為：風(fēng)險防范 針對的是主要領(lǐng)導(dǎo)，副職或虛職不需要防范；等等。針對少數(shù)干部存在的抵觸心理和與己無關(guān)的思想，局黨組非常重視，多次召開黨組會和相關(guān)會議，聽取匯報，分析問題，研究對策。在統(tǒng)一班子思想認識的基礎(chǔ)上，就 “ 為什么要開展兩整治一改革專項行動，為什么要進行廉政風(fēng)險點排查，怎樣排查廉政風(fēng)險點 ” 等問題有循序漸進，進行動員部署，重點強調(diào)要把查找風(fēng)險點，制定防范措施的過程，變成一個自我教育、自我約束、自我監(jiān)督的過程。為消除顧慮，我們特別指出，風(fēng)險點排查防范管理是針對崗位而不是針對個人，今天你在這個崗位有這個風(fēng)險，明天他到這個崗位也 同樣面臨這個風(fēng)險。通過教育引導(dǎo)，使大家初步樹立了 “ 風(fēng)險無處不在，防范管理
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