4林業(yè)局治庸問(wèn)責(zé)的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-19 15:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，按照全局統(tǒng)一步調(diào)行動(dòng)不夠。權(quán)利部門(mén)化，工作不看長(zhǎng)遠(yuǎn)，只圖眼前利益、局部利益，損害全縣林業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。 （四）進(jìn)一步解放思想深度不夠，憂(yōu)患意識(shí)不強(qiáng)。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力不強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，在優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)布局與投資發(fā)展環(huán)境上， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 不與先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位、與發(fā)達(dá)地區(qū)、與上級(jí)組織和群眾要求看齊。不善于鉆研業(yè)務(wù)，綜合素質(zhì)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精通，遇到的新問(wèn)題、新困難時(shí)調(diào)查研究不夠，破解辦法不多。 （五）制度管理不嚴(yán)，監(jiān)督檢查意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)于林業(yè)發(fā)展與管理相關(guān)規(guī)章制度，有的是不夠健全、不夠規(guī)范；有的 是更新不及時(shí)、不完善；有的是因?yàn)槿狈ψブ贫嚷鋵?shí)的氛圍和勇氣，造成制度執(zhí)行不到位，監(jiān)督檢查問(wèn)責(zé)不到位，從而使制度管人管事管權(quán)沒(méi)有落到實(shí)處。 四、治理措施建議 開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作是實(shí)現(xiàn)林業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的有效舉措。針對(duì)林業(yè)干部職工在 “ 庸懶散軟 ” 方面存在的突出問(wèn)題，應(yīng)著力采取五項(xiàng)工作舉措開(kāi)展治理： （一）深化學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。把打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、進(jìn)取型團(tuán)隊(duì)、德能型干部作為加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)，把不斷提高干部的政 治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為壓倒一切工作的著力點(diǎn)來(lái)抓。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；贮h組中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí) 1次，局機(jī)關(guān)干部每周五下午為學(xué)習(xí)日。引導(dǎo)干部樹(shù)立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，進(jìn)一步提振精神，努力提升精神品位，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，奮力推進(jìn)事業(yè)發(fā)展；二是狠抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化，提高 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 履職崗位能力。全年組織全體干部開(kāi)展 4 次以上集中培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)林業(yè)法律法規(guī)、國(guó)家退耕還林、公益林補(bǔ)償、濕地保護(hù)等政策，真正讓大家做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)與工
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