4林業(yè)局治庸問責(zé)的調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2024-08-19 15:00本頁(yè)面
【正文】 制各種歪風(fēng)邪氣；二要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。 （二）深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。引導(dǎo)干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績(jī)觀，進(jìn)一步提振精神，努力提升精神品位，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，奮力推進(jìn)事業(yè)發(fā)展；二是狠抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化，提高 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 履職崗位能力。把打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、進(jìn)取型團(tuán)隊(duì)、德能型干部作為加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)，把不斷提高干部的政 治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平作為壓倒一切工作的著力點(diǎn)來抓。 四、治理措施建議 開展治庸問責(zé)工作是實(shí)現(xiàn)林業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的有效舉措。 （五）制度管理不嚴(yán)，監(jiān)督檢查意識(shí)不強(qiáng)。創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)能力不強(qiáng)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，在優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)布局與投資發(fā)展環(huán)境上， 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 不與先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)單位、與發(fā)達(dá)地區(qū)、與上級(jí)組織和群眾要求看齊。權(quán)利部門化，工作不看長(zhǎng)遠(yuǎn)，只圖眼前利益、局部利益，損害全縣林業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。 （三）維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的思想樹立不夠，大局意識(shí) 不強(qiáng)。 （二）執(zhí)政為民、便民利民的思想樹立不夠，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。 三、產(chǎn)生問題的原因分 析 分析上述問題存在的原因，既有客觀因素，又有主觀因素： （一）社會(huì)主義核心價(jià)值觀樹立不夠，黨性意識(shí)不強(qiáng)。一是成規(guī)模的林副產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)少，品牌不優(yōu)，實(shí)力不強(qiáng)，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的副射帶 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 動(dòng)作用有限；二是以核桃為主體的多經(jīng)濟(jì)林發(fā)展力度不夠，林農(nóng)增收不夠快； （七）行政執(zhí)法的依法行政水平不夠高。一是思路創(chuàng)新不夠，疏于學(xué)習(xí)和思考，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事；二是制度創(chuàng)新不夠，還不能有效 的用制度管權(quán)、管事、管人；三是管理機(jī)制創(chuàng)新不夠，對(duì)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1