4林業(yè)人才隊伍構建加快林業(yè)發(fā)展(編輯修改稿)
2025-08-19 14:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人。所以，林業(yè) 教育在加快發(fā)展的同時，如何引導學生到林區(qū)就業(yè)，這是林業(yè)教育工作和林業(yè)人才隊伍建設必須解決的一個十分關鍵的問題。必須制定優(yōu)惠政策，鼓勵、引導各類大中專院校畢業(yè)生到林業(yè)基層工作。二是林業(yè)行業(yè)培訓能力不能適應形勢發(fā)展的需要。隨著六大工程的實施，現(xiàn)有林業(yè)專業(yè)技術人員的知識巫待提高 。林區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，使部分林業(yè)職工面臨轉崗、下崗后的再就業(yè)培訓。但是，近五年我省林業(yè)行業(yè)職工年培訓率不足 30%，大部分林業(yè)職工沒有培訓機會。而同時，我省慶陽林業(yè)學校的生源明顯不足，平均年招生人數(shù)不足 200 人。三是一些地方和部門對林業(yè)教育培訓 工作基礎地位認識不足，教育培訓工作還沒有列上議事日程。 第 5 頁 共 9 頁 對滯后主要表現(xiàn)在：林業(yè)科技成果轉化率和高新技術產(chǎn)業(yè)化水平低 ?？萍假Y源分散、重復，利用效率不高，資源共享、優(yōu)勢互補的機制尚未形成 ?？萍缄犖榻Y構不盡合理，整體素質覓待提高，優(yōu)秀拔尖人才尤其是中青年科技將才偏少 。科技投人嚴重不足，條件能力建設滯后 ?？萍挤漳芰乐夭蛔?，科技信息平臺建設覓待加強 。廣泛吸引社會力量參與林業(yè)科技工作的潛力還要進一步挖掘等。隨著我省經(jīng)濟發(fā)展、社會進步和人民生活水平的提高 ，社會對加快林業(yè)發(fā)展的要求越來越迫切，林業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位和作用越來越突出，甘肅林業(yè)發(fā)展的機遇從來沒有像今天這樣難得，承擔的建設任務從來沒有像今天這樣繁重，對高素質林業(yè)人才的需求也從來沒有像今天這樣的急切。因此，我們必須從戰(zhàn)略和全局的高度充分認識加強林業(yè)人才隊伍建設的極端重要性和緊迫性。 3 加強林業(yè)人才隊伍建設，為甘肅林業(yè)生態(tài)建設提供人才支持 最近召開的全國林業(yè)人才工作會議，對如何做好林業(yè)人才工作提出了明確的發(fā)展思路、總體目標和工作任務。結合甘肅實際，我認為應從以下幾個方面加強林業(yè) 人才隊伍建設： 要進一步樹立人才資源是第一資源的觀念，把林業(yè)人才隊伍建設作為加快甘肅林業(yè)發(fā)展的第一要務面對加快林業(yè)發(fā)展的新形勢新任務，林業(yè)人才工作已經(jīng)成為擺在全省各級林業(yè)主管 第 6 頁 共 9 頁 部門和各類林業(yè)單位面前的一項最重要的工作，能否做好林業(yè)人才工作直接關系到林業(yè)歷史性轉變能否順利實現(xiàn)，關系到《中共XX 省委、 XX 省人民政府關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》所確定的奮斗目標和各項林業(yè)建設任務能否得到落實。我們必須要轉變傳統(tǒng)觀念，牢固樹立 “ 人才資源是第一資源、人才資本是重要資
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