4困難職工幫扶工作總結(jié)00(編輯修改稿)
2025-08-19 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強 “ 幫扶中心 ” 工作協(xié)調(diào)，建立和暢通了勞動、民政、經(jīng)委、財政、司法、教育、衛(wèi)生、城建、信仿、工會等部門協(xié)商解決困難職 工問題的渠道，形成黨政群企和有關(guān)部門協(xié)商解決困難職工問題的工作機制。各級工會組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，主動承擔(dān)起關(guān)心困難職工的具體責(zé)任，努力爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持和信息支持，對于職工反映的需要移交政府有關(guān)部門解決的具體問題，及時移交政府有關(guān)部門，并督促問題得到合理解決。 三、積極拓寬幫扶資金渠道，完善資金管理 竭力爭取區(qū)政府撥款、區(qū)工會經(jīng)費投入、社會捐助等多種形式籌措資金。竭力向政府申請定期向幫扶中心撥付資金，并將有關(guān)支出列入財政預(yù)算；工會調(diào)整經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，在相應(yīng)的預(yù) 第 4 頁 共 7 頁 算科目中單列 出幫扶中心的經(jīng)費額度，逐步增大幫扶資金支出在工會經(jīng)費支出中的比例。做好動員社會各界開展捐款捐物活動。 建立了完善的資金管理制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，嚴格資金使用和管理。 ⒊ 接受政府審計部門和工會經(jīng)費審查部門的監(jiān)督，并建立和執(zhí)行物資登記、統(tǒng)計和幫扶款物發(fā)放的管理制度。 四、建立完善工作機制，強化幫扶效力 ⒈ 切實加強對幫扶中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立工會幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，幫扶中心組長由區(qū)總工會主席擔(dān)任，成員由工會副主席，工會保障、女工、組宣等相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。幫扶中心小組定期對 遇到的各種實際問題開展調(diào)查研究，形成工作合力，切實做到為困難職工群眾辦實事、做好事、解難事。 幫扶中心向社會招聘了 3 名有一定勞動法律、法規(guī)基礎(chǔ)知識的人 員為固定的工作人員，負責(zé) “ 幫扶中心 ” 的日常工作，并聘請 1 名常年律師為 “ 幫扶中心 ” 的法律顧問，負責(zé)代理 “ 幫
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