3紀(jì)工委監(jiān)察分局干部管理辦法(編輯修改稿)
2025-08-18 17:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 秀人才脫穎而出。 、監(jiān)察分局干部實(shí)行交流制度，可在紀(jì)工委、監(jiān)察分局之間交流，也可在紀(jì)委系統(tǒng)內(nèi)部交流。在同一崗位任職 3 年原則要交流使用，在同一崗位上工作 5 年以上的，必須進(jìn)行輪崗交流，對(duì)不適應(yīng)繼續(xù)履行職務(wù)或不熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作的要及時(shí)調(diào)整交流。 三、工作指導(dǎo) 加強(qiáng)對(duì)紀(jì)工委、監(jiān)察分局的領(lǐng)導(dǎo)，縣紀(jì)委書記對(duì)紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作負(fù)總責(zé)，紀(jì)委副書記、副局長分別分管縣直紀(jì)工委、監(jiān)察分局工作。各紀(jì)委常委包片聯(lián)系紀(jì)工委、監(jiān)察分局，進(jìn)行工作指導(dǎo)。各紀(jì)工委、監(jiān)察分局要定期向縣紀(jì)委常委會(huì)匯報(bào)工作，接受縣紀(jì)委、監(jiān)察 局的管理、監(jiān)督和考核?？h紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)各紀(jì)工委、監(jiān)察分局案件查處工作的具體指導(dǎo)、考核。紀(jì)工委、監(jiān)察分局其它業(yè)務(wù)工作，由業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室進(jìn)行指導(dǎo)考核管理。 第 3 頁
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