神馬集團程序文件--內(nèi)部招聘(編輯修改稿)
2024-08-18 18:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十一章 人力資源管理 索引號 人力資源管理003 第二節(jié) 人員招聘 11－ 2－ 1－ 3 步驟 涉及部門 步驟說明 3 人力資源部人事主管 對招聘宣傳材料所包含信息的完全性、準確性以及與公司風格的一致性進行審核 人力資源部招聘管理員 如果人事主管不同意該項招聘宣傳資料內(nèi)容，則招聘管理員修改招聘宣傳稿 人力資源部招聘管理員 如果經(jīng)理同意該項招聘宣傳資料，則招聘管理員在神馬報、神馬電視臺、宣傳欄等內(nèi)部宣傳媒介上發(fā)布招聘廣告 4 人力資源部招聘管理員 接待應聘者，收集應聘材料，要求所有應聘者填寫統(tǒng)一的應聘登記表， 提交相關(guān)應聘材料，查詢員工信息檔案庫，尋找應聘者的員工信息，以便對應聘人員信息的真實性和完整性作初步鑒定 5 人力資源部招聘管理員 根據(jù)崗位描述和公司用人標準，針對資歷條件對報名人員進行初選 人力資源部招聘管理員 如果初試不通過，則在一周內(nèi)將信息反饋應聘者，結(jié)束對該應聘者的招聘工作 人力資源部招聘管理員 如果初試通過，則匯總初選合格名單，通知初選合格人員參加面試的時間、地點，進入招聘面試流程，匯總面試合格名單 6 人力資源部招聘管理員 根據(jù)面試結(jié)果，向
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