神馬集團(tuán)程序文件--內(nèi)部招聘-閱讀頁(yè)
2025-08-02 18:45本頁(yè)面
【正文】 通知單下發(fā)到調(diào)出部門(mén)和調(diào)入部門(mén)，人力資源部留存一份 12 各調(diào)出部門(mén) 收到員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)通知單后，擬定調(diào)出員工工作及物品神馬集團(tuán)有限責(zé)任公司 第十一章 人力資源管理 索引號(hào) 人力資源管理003 第二節(jié) 人員招聘 11－ 2－ 1－ 5 步驟 涉及部門(mén) 步驟說(shuō)明 移交清單，通知調(diào)出員工辦理移交手續(xù) 13 員工 員工辦理工作交接及物品移交手續(xù)，簽署員工離職會(huì)簽單 14 人 力資源部勞動(dòng)用工管理員 根據(jù)員工離職會(huì)簽單辦理調(diào)動(dòng)手續(xù) 15 人力資源部薪資管理員 根據(jù)公司的薪酬福利計(jì)劃和員工調(diào)入崗位級(jí)別決定是否調(diào)整員工工資，如需調(diào)整，則開(kāi)具員工調(diào)資表 16 人力資源部績(jī)效薪酬主管 審核員工調(diào)資表的準(zhǔn)確性以及與公司薪酬福利計(jì)劃的一致性，并出具同意或調(diào)整的意見(jiàn) 人力資源部績(jī)效薪酬主管 如果人力資源部績(jī)效薪酬主管認(rèn)可員工調(diào)資表，則交薪資管理員調(diào)整社保信息 人力資源部薪資管理員 如果人力資源部績(jī)效薪酬主管不認(rèn)可員工調(diào)資表，則退回薪資管理員重新編制 17 人力資源部薪資管理員 根據(jù)調(diào)動(dòng)手續(xù) 更新員工社會(huì)保險(xiǎn)信息 18 人力資源部人事信息檔案管理員 更新員工信息檔案庫(kù)相關(guān)信息并存檔
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