神馬集團程序文件--內部招聘-免費閱讀
【正文】 神馬集團有限責任公司 第十一章 人力資源管理 索引號 人力資源管理003 第二節(jié) 人員招聘 主題 版本號 生效日期 修改日期 編制單位 核準者 1 20xx/4/1 內部招聘 作廢日期 作廢執(zhí)行人 11－ 2－ 1－ 1 內部招聘 1 范圍 從公司內部員工中進行招聘的過程，根據(jù)崗位描述和公司用人標準進行初選、面試，協(xié)調內部調動工作，并辦理交接調動手續(xù)和員工檔案信息管理的工作 2 控制目標 確保內部招聘工作的準確、及時、有效和規(guī)范，提高內部招聘質量和效率，保證合理的招聘成本，降低人才甄用風險 確保在涉及不同用人部門的招聘工作中協(xié)調各部門、管理者的關系，規(guī)范招聘行為，以招到合乎崗位要求、高質量的人員 確保招聘錄用人員的特點符合公司的內部薪酬體系和外部市場的水平 3 主要控制點 人力資源部人事主管審閱招聘管理員擬定的招聘宣傳資 料 招聘管理員查詢應聘人員信息 如果調入部門和調出部門意見有分歧，由人力資源部經(jīng)理協(xié)調，并由總經(jīng)理審核決定是否調動 4 特定政策 神馬集團有限責任公司 第十一章 人力資源管理 索引號 人力資源管理003 第二節(jié) 人員招聘
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