3紅色領(lǐng)航百優(yōu)社區(qū)后備干部選拔工作方案(編輯修改稿)
2024-08-18 17:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下（截止2024 年 12 月 31 日），特別優(yōu)秀的不超過 38 周歲，具有高中（含中專）以上學(xué)歷，熟悉社區(qū)工作，黨員群眾公認(rèn)度高，無違法違紀(jì)問題。 （ 2）社區(qū) “ 兩委 ” 委員后備人選。年齡 35 周歲以下（截止2024 年 12 月 31 日），特別優(yōu)秀的不超過 38 周歲，具有高中（含中專）以上學(xué)歷，黨員群眾公認(rèn)度較高，無違法違紀(jì)問題。 第 4 頁 共 8 頁 三、嚴(yán)格選拔程序 這次社區(qū)后備干部選拔工作從 2024 年 11 月開始， 2024 年春節(jié)前結(jié)束。 第一階段：準(zhǔn)備動(dòng)員階段（ 2024 年 11 月 30 日前） 。社區(qū)黨總支將設(shè)立社區(qū)后備干部工作指導(dǎo)組辦公室，辦公室設(shè)在 3 號(hào)辦公室。社區(qū)要召開動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)，對(duì)黨務(wù)工作具體負(fù)責(zé)人員、社區(qū)黨組織書記及班子成員進(jìn)行一次全覆蓋培訓(xùn)，全面掌握選拔工作的政策、紀(jì)律、程序和要求。 。要結(jié)合深化 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過召開會(huì)議、上黨課、過組織生活等形式，利用黨務(wù)公開欄、互聯(lián)網(wǎng)、微信 qq 等載體，廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)和教育引導(dǎo)，營(yíng)造正確輿論導(dǎo)向，激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員群眾關(guān)心、支持、參與社區(qū)后備干部選拔的熱情。 。社區(qū)要 采取問卷調(diào)查、談心談話、實(shí)地走訪等方式，對(duì)社區(qū) “ 兩委 ” 班子成員、居民小組長(zhǎng)、黨員群眾骨干等開展一次全面調(diào)查摸底，分析班子運(yùn)行情況、掌握人員信息、能力素質(zhì)、履職情況等，做到班子運(yùn)行、配備優(yōu)化、思想動(dòng)態(tài)、履職情況、干部?jī)?chǔ)備 “ 五個(gè)搞清楚 ” 。 。社區(qū)黨組織要在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，進(jìn)院入戶認(rèn)真核實(shí)，按照個(gè)人自薦（見附件 1）與社區(qū)二級(jí)黨支部、黨小組、群團(tuán)組織推薦相結(jié)合的方式，在一定范圍內(nèi)組織推薦， 第 5 頁 共 8 頁 綜合形成推薦后備干部初步人選名單。 。社區(qū)黨組織要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、二級(jí)支部會(huì)、黨小組會(huì)討論等方式，充
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