3紅色領航百優(yōu)社區(qū)后備干部選拔工作方案-預覽頁
【正文】 內(nèi)職務處分的黨員，一般不宜提名為社區(qū)后備干部人選。其中，社區(qū)黨組織書記后備干部人選必須是中共正式黨員，社區(qū) “ 兩委 ” 委員后備干部人選可以放寬為入黨積極分子；本社區(qū)沒有合適人選的，街道可以統(tǒng)籌選拔。年齡 35 周歲以下（截止2024 年 12 月 31 日），特別優(yōu)秀的不超過 38 周歲，具有高中（含中專）以上學歷，黨員群眾公認度較高，無違法違紀問題。社區(qū)要召開動員培訓會，對黨務工作具體負責人員、社區(qū)黨組織書記及班子成員進行一次全覆蓋培訓，全面掌握選拔工作的政策、紀律、程序和要求。社區(qū)要 采取問卷調(diào)查、談心談話、實地走訪等方式，對社區(qū) “ 兩委 ” 班子成員、居民小組長、黨員群眾骨干等開展一次全面調(diào)查摸底，分析班子運行情況、掌握人員信息、能力素質、履職情況等，做到班子運行、配備優(yōu)化、思想動態(tài)、履職情況、干部儲備 “ 五個搞清楚 ” 。社區(qū)黨組織要采取個別談話、民主測評、實地考察、二級支部會、黨小組會討論等方式，充分聽取和征求轄區(qū)黨員、干部、群眾的意見，著重了解推薦后備干部初步人選在道德品質、工作作風、工作實績和遵規(guī)守紀等方面的情況。 第二階段：組織實施階段（ 2024 年 12 月 31 日前） 。社區(qū)黨組織推選投票時，因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票；選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候 選 第 6 頁 共 8 頁 人按選舉人的意志代寫。公示期滿無異議，社區(qū)黨組織要及時向街道黨工委書面報告社區(qū)后備干部建議人選請示。 。 第三階段：后續(xù)工作階段（ 2024 年春 節(jié)前） 第 7 頁 共 8 頁 。同時，要按照 “ 一人一檔 ” 原則，建立健全社區(qū)后備干部檔案庫。社區(qū)黨總支要高 度重視，黨總支書記要認真履行 “ 第一責任人 ” 職責，分管黨務副書記要認真履行“ 直接責任人 ” 職責，切實加強組織領導，確保后備干部選拔工作有力有序有效推進。 （三）嚴格選拔程序
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