3管理心理學(xué)心得體會(huì)3篇(編輯修改稿)
2025-08-18 17:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 互相尊重，也明白了有些事情不可主觀臆斷，這點(diǎn)是來自生日的那個(gè)打賭，還有也對(duì)我自己做了個(gè)小小的分析，知道什么我的第 二象限是什么，懂得事情的輕重緩急。 管理心理學(xué)心得體會(huì)（ 2）： 遇到這種人，你就要花些工夫，仔細(xì)觀察，注意他的一舉一動(dòng)，從他的言行中尋找出他真正關(guān)心的事來。你可能隨便和他閑聊，只要能夠使他產(chǎn)生一些反應(yīng)，那么事情也就好辦了。接下去，你要好好利用這個(gè)話題，讓他充分表達(dá)自己的意見。 每個(gè)人都會(huì)有他感興趣，關(guān)心的事，只要你稍一觸及，他就 第 5 頁 共 9 頁 會(huì)滔滔不絕地說出來，此乃人之常情，因此你必須好好掌握并利用這種人的性格和心理。 對(duì)傲慢無禮的人，盡量少說 有些人自視甚高，目中無 人，時(shí)常表現(xiàn)出一副唯我獨(dú)尊的樣子。你這種舉止無禮，態(tài)度傲慢的人，實(shí)在叫人看了生氣，是最不受歡迎的典型。但是，當(dāng)你不得不和他接觸時(shí)，你需要如何對(duì)待他。 對(duì)付這一類的人，說話應(yīng)該簡潔有力才行，最好少跟他羅嗦，所謂多說無益。 對(duì)沉默寡言的人，直奔主題 與不愛開口的人交涉事情是十分吃力的事，因?yàn)閷?duì)方過于沉默，你沒辦法了解他的想法，更無從得知他對(duì)你是否有好感。 對(duì)于這種人，你最好采取直截了當(dāng)?shù)姆绞剑屗靼妆硎臼腔虿皇切谢虿恍?；盡量避免迂回式的談話。 對(duì)深藏不 露的人，多用心思 我們周圍有很多深藏不露的人，他們不肯輕易讓人了解他的心思，有時(shí)甚至說話不著邊際，一談到正題就顧左右而言他。 當(dāng)你遇到這么一個(gè)深藏不露的人時(shí)，你只有把事先準(zhǔn)備好的資料拿給他看，讓他根據(jù)你所提供的資料作出最后決斷。 人們多半不愿將自己的弱點(diǎn)暴露出來，即使在你要求他說出答案或提出判斷時(shí)，他也故意裝不懂或言不及義地閃爍其詞，使 第 6 頁 共 9 頁 你有一種高深莫測(cè)的感覺，其實(shí)這只是對(duì)方偽裝自己的手段罷了。 對(duì)草率決斷的人，步步為營 這種類型的人，乍看好像反應(yīng)很快，他 常常在交涉進(jìn)行到高潮時(shí)，忽然作出決斷，給人迅雷不及掩耳的感覺。由于這種人多半是由于性子太急了，因此有時(shí)候?yàn)榱吮憩F(xiàn)自己的果斷決定就會(huì)顯得隨便而草率。 由于反應(yīng)太快，這樣的人每每會(huì)對(duì)事物產(chǎn)生錯(cuò)覺或誤解，其特征是：沒有耐心聽完別人的談話，往往斷章取義自以為是地下決斷，如此雖使交涉進(jìn)
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