3關于社區(qū)基礎保障工作情況的調(diào)研報告范本(編輯修改稿)
2024-08-18 14:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，上級撥入的工作經(jīng)費都一個樣，工作人員的工資收入也是一個標準，沒有充分調(diào)動社區(qū)工作人員的積極性，更談不上社區(qū)工作方式不斷創(chuàng)新。加之，全市社區(qū)工作者報酬為 21002300 元，扣除個人應繳的各種費用外實際收入在16001900 之間，這樣明顯偏低的待遇，難以留得住優(yōu)秀的社區(qū)工作人員，不利于社區(qū)的建設和發(fā)展。針對社區(qū)存在的問題和困難，結合 xx 市社區(qū)實際，提出以下對策和建議： 一是全力保障辦公運轉經(jīng)費支出。將社區(qū)運轉經(jīng)費納入縣（市）區(qū)財政預算管理，每年每個社區(qū)辦公運轉經(jīng)費在不低于 5 第 3 頁 共 4 頁 萬元的基礎上，按照社區(qū) 常住人口進行增加， 3000 戶以下的增加 3 萬元； 30005000 戶的，增加 5 萬元； 5000 戶以上的，增加6 萬元，使社區(qū)辦公運轉經(jīng)費達到 811 萬標準，即解決社區(qū)日常開支和開展活動經(jīng)費不足的問題，又照顧到社區(qū)所轄人口數(shù)量不同，任務繁簡不一的實際情況。 二是繼續(xù)加大對社區(qū)為民服務和發(fā)展專項資金的投入。在現(xiàn)有每個社區(qū) 710 萬元基礎上，繼續(xù)加大對社區(qū)為民服務和發(fā)展專項資
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