3基層林業(yè)社會(huì)化服務(wù)現(xiàn)狀及對(duì)策(編輯修改稿)
2024-08-18 06:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 入僅能維持基層農(nóng)綜站基本運(yùn)行。辦公條件、工作環(huán)境和交通條件相對(duì)較差，基層林業(yè)工作人員收入水平也一直處于較低水平。長(zhǎng)期受機(jī)構(gòu)設(shè)置和體制不順的影響，難以爭(zhēng)取到 XX 省基層林業(yè)站建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，辦公設(shè)備和服務(wù)設(shè)備陳舊落后，嚴(yán)重影響了基層林業(yè)社會(huì)化服務(wù)工 第 3 頁 共 5 頁 作的深入開展。 兼崗不專業(yè)，服務(wù)質(zhì)量不高 XX 縣區(qū)基層林業(yè)工作人員普遍存在服務(wù)能力和服務(wù)水平不高，基層林業(yè)技 術(shù)推廣、技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢對(duì)上級(jí)林業(yè)業(yè)務(wù)主管部門的專業(yè)技術(shù)人員依賴度較高的問題，主要原因是：兼職兼崗現(xiàn)象異常突出，基層兼職林業(yè)工作人員沒有 1 人是林業(yè)專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)化程度極低；個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)提升渠道單一、機(jī)會(huì)少，高新技術(shù)更新緩慢；缺少高學(xué)歷人才；鎮(zhèn)農(nóng)綜站中個(gè)別業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出的工作人員，又容易被借調(diào)到其他部門或被提拔任用，這也是服務(wù)質(zhì)量不能穩(wěn)定提高的一個(gè)因素。 2XX 縣區(qū)基層林業(yè)社會(huì)化服務(wù)的改進(jìn)措施 理順管理體制，構(gòu)建相對(duì)完備的基層林業(yè)推廣體系 為進(jìn)一步發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，順應(yīng)鎮(zhèn)坪林業(yè) 資源大縣的發(fā)展需要，管護(hù)、開發(fā)好森林資源，壯大林下經(jīng)濟(jì)，必須根據(jù)林業(yè)資源總量和生態(tài)重要性加強(qiáng)基層林業(yè)站建設(shè)，在資源聚集鎮(zhèn)或生態(tài)功能
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