3建立安全長效機制實現(xiàn)生產(chǎn)長治久安(編輯修改稿)
2024-08-18 04:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安全管理制度匯編》知識培訓；各科隊利用班前班后會及周三安全活動日強化安全法規(guī)學習，使全礦職工法制意識有了明顯增強，全礦上下形成了有章必循，違章必究的良好風氣。在安全管理上，為了不斷擺正和凸現(xiàn)安全工 作在管理中的地位，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，礦黨政領導利用各種會議和場合，反復告誡干部和職工：抓不好安全工作，就沒有干部的政治生命；抓不好安全工作，就沒有職工的家庭幸福；抓不好安全工作，就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益；抓不好安全工作，就沒有礦井的持續(xù)發(fā)展。從而形成了全體員工對安全生 第 3 頁 共 5 頁 產(chǎn)的思維定勢，并把它貫穿到安全考核的方方面面。對干部實行嚴格管理考核，對單位實行安全一票否決，對崗位隱患條條落實，不按時整改加倍處罰，形成了層層有人抓，事事有人管的工作局面。多年來，狠抓領導干部工作作風的轉(zhuǎn)變，嚴格落實礦、科、隊三級領導干部下 井抓 “ 三違 ” 、查隱患的安全績效考核，每月都在礦《安全信息》上及時公布。在管理上逐步實現(xiàn)了由事后處理向過程控制轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)管理向科學管理轉(zhuǎn)變，由定性管理向定量管理轉(zhuǎn)變；逐步做到了由少數(shù)人監(jiān)督向多數(shù)人監(jiān)督發(fā)展，由公開場合監(jiān)督向隱蔽場
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