3關(guān)于企業(yè)招用工工作調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-18 02:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 遞，并統(tǒng)一組織企業(yè)參會(huì)。今年以來(lái)，共組織企業(yè)外出參加招聘會(huì) 5 次，成功招聘職工 1000 多人。 二是探索建立人才引進(jìn)合作模式。區(qū)黨務(wù)工作部著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極協(xié)調(diào)，廣泛接觸，不斷推進(jìn)校企合作、企地合作，為企業(yè)的長(zhǎng)期用工提供保障。 10 月份，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參加了 xx 市人才引進(jìn)校企合作懇談會(huì)，并邀請(qǐng)了北京化工大學(xué)、長(zhǎng)春理工大學(xué)、黑龍江大學(xué)和山東理工大學(xué) 4 所高校的就業(yè)工作負(fù)責(zé)人員，到 XX縣區(qū)三角集團(tuán)、拓展纖維、藍(lán)星玻璃和威達(dá)集團(tuán) 4 家企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地參觀。最終 與 10 所高校簽署了《 xx 市人才引進(jìn)校地合作協(xié)議書》，達(dá)成了合作意向。 11 月份，組織區(qū)內(nèi)三角輪胎、威達(dá)集團(tuán)、金泓集團(tuán)等 25 家用工緊缺企業(yè)，參加了 2024 年度 xx 市人力資源合作交流洽談會(huì)。洽談會(huì)期間，邀請(qǐng)了 28 家勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)單位、勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)和職業(yè)院校到區(qū)內(nèi) 8 家企業(yè)實(shí)地參觀。最終與 50 多家外來(lái)勞務(wù)輸出單位進(jìn)行了交流接洽，初步達(dá)成合作意向，簽訂合作協(xié)議 38 份，協(xié)議引進(jìn)職工 2024 多人。其中，其中，三角集團(tuán)與棗莊科技職業(yè)學(xué)院、梁山勞動(dòng)就業(yè)辦、 xx 縣三益人力資源公司等 5 家單位達(dá)成合作意向。 （三）實(shí)施人 性化管理，確保企業(yè)能 “ 留住人 ” 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 一是規(guī)范管理，減少職工流失。引導(dǎo)企業(yè)理性地審視勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系，改變短期用工行為，及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額發(fā)放工資。對(duì)職工實(shí)施人性化管理，不斷改善生產(chǎn)和
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