3關(guān)于基層地稅部門廉政文化建設(shè)的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-17 12:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等老三篇，在干部職工中容易產(chǎn)生厭煩心理，基層抱怨廉政文化建設(shè)是 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部生病，一般干部吃藥 ” 。 （四）廉政文化建設(shè)的載體不多。基層地稅部門對廉政文化建設(shè)嚴(yán)肅有余，方法不活，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。只滿足于一般意義上的寫文章、發(fā)信息，送賀卡等，人性化的方法和載體不多；滿足于短期行為和轟動效應(yīng)，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)際效果；滿足于參加了上級組織的廉政文化活動，本單位有針對 性的活動少。 二、加強(qiáng)基層地稅部門廉政文化建設(shè)的對策 （一）強(qiáng)化廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。廉政文化建設(shè)是一項(xiàng)長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。基層地稅部門是地稅工作的基礎(chǔ)，各項(xiàng)地稅工作千頭萬緒。俗話說： “ 上面千條線，下面一根針 ” ，上級的有關(guān)指示要求需要基層去貫徹落實(shí)，稅收收入任務(wù)需要基層去完成，隊伍建設(shè)需要基層去加強(qiáng)，地稅形象需要基層去樹立。要保證基層各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，就必須高度重視和加強(qiáng)對廉政文化 第 3 頁 共 4 頁 建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，制定切合實(shí)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1