3關(guān)于區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)研匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-08-16 21:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 50 人、 100 人、 122 人；東新五金缺工 55 人。經(jīng)調(diào)查，企業(yè)擬計(jì)劃明年招工總?cè)藬?shù)達(dá) 1880 人。 二、企業(yè)缺工的主要原因 隨著企業(yè)數(shù)量的逐 漸增多，也出現(xiàn)了 “ 招工難、用工難 ” 的現(xiàn)象。一是有些企業(yè)用工素質(zhì)需求與現(xiàn)有用工人員素質(zhì)不對(duì)等，有些企業(yè)需要一定學(xué)歷，具有一定技術(shù)基礎(chǔ)的員工，而具備這些條件的工人已大部分外流；二是有些企業(yè)用工年齡需求門(mén)檻較高，要求較嚴(yán)，但是一些剛剛走出校門(mén)的年輕人總認(rèn)為外面的世界很精彩，不愿在家門(mén)口擇業(yè)就業(yè)，更傾向于外面打拼；三是有些企業(yè)的工作環(huán)境、娛樂(lè)設(shè)施條件不全，工資福利待遇與就業(yè)者的期望值還有一定距離，造成辭工、跳槽現(xiàn)象頻頻發(fā)生；四是企業(yè)的發(fā)展，用工量日益增加，勞動(dòng)者素質(zhì)偏低，外來(lái)勞動(dòng)力流動(dòng)性強(qiáng)。很多外來(lái)勞動(dòng)力不
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1