3管窺煤企醫(yī)療保險管理系統(tǒng)(編輯修改稿)
2024-08-16 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 消除了不安定因素。筆者所在的神華準能公司社保處充分意識到醫(yī)療制度完善的必要性。公司社保處承擔(dān)全部 8385 名職工的各種保險管理工作及1500 余名退休人員的管理服務(wù)。近 年來，社保處在認真貫徹國家的社會保險政策，積極落實公司參保職工和離退休人員的各項社會保險待遇，以強化管理、竭誠服務(wù)、維護穩(wěn)定為己任的同時，更不斷深化醫(yī)療保險制度的改革，逐年提升參保職工和離退休人員的醫(yī)療保險待遇，為廣大參保職工提供便捷高效的服務(wù)，為保 第 3 頁 共 5 頁 障職工社會保險權(quán)益、解除職工后顧之憂竭誠服務(wù)。 三、提高煤炭企業(yè)醫(yī)療保險管理水平的建議 ，為農(nóng)民工提供基本的醫(yī)療保險保障。為了實現(xiàn)煤炭企業(yè)職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍的擴大，首先要加大征繳醫(yī)療保險的宣傳力度。各煤 炭企業(yè)的基本醫(yī)療保險機構(gòu)要切實與勞動管理部門、工商部門聯(lián)合，尤其要借助征收地稅深入到各私營企業(yè)及個體組織進行宣傳，動員煤炭企業(yè)職工參加基本醫(yī)療保險。針對部分拒絕繳納職工基本醫(yī)療保險的煤礦制定相應(yīng)的處罰規(guī)定，以
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