3關(guān)于加強勞動用工管理工作的意見(編輯修改稿)
2025-08-16 02:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍內(nèi)從事勞務(wù)作業(yè)。工程總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)，在進行工程勞務(wù)分包時，必須使用具有相應(yīng)資質(zhì)的建筑勞務(wù)企業(yè)，并與建筑勞務(wù)企業(yè)依法訂立書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。禁止將勞務(wù)作業(yè)分包給不具備資格的 “ 二包頭 ”和社會零散人員。建筑勞務(wù)企業(yè)承擔(dān)的勞務(wù)作業(yè)必須使用自有勞動者完成，嚴(yán)禁將勞務(wù)作業(yè)再次轉(zhuǎn)包。凡違反規(guī)定使用無資質(zhì)勞務(wù)隊伍和違法轉(zhuǎn)包的，依照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》第十四條的規(guī)定，依法進行查處。違規(guī)企業(yè)不予批準(zhǔn)申請晉升資質(zhì)等級或主項資質(zhì)以外的資質(zhì)。 第 3 頁 共 4 頁 三、依法簽訂勞動合同，加強建筑行業(yè)勞動用工管理 工程總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)、建筑勞務(wù)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依法建立和完善建筑勞動用工制度，按規(guī)定招用具有一定操作技能的勞動者。企業(yè)招用的勞動者必須登記造冊，建立檔案，及時報工程所在地勞動保障部門備案。嚴(yán)禁企業(yè)將招工權(quán)下放到工程項目部和作業(yè)班組。各建筑業(yè)企業(yè)招用勞動者必須依法與勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。 勞動合同必須注明
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