3加強股級干部選任管理工作意見(編輯修改稿)
2024-08-26 16:57 本頁面
【文章內容簡介】 。 四、股級干部選任的報批手續(xù) （一）呈報材料 各單位對股級干部的選任，須經(jīng)單位領導班子集體討論研究，確定人選后，向任免機關呈報《關于 xxx等 x名同志任職的請示》、《公務 員（干部）任免審批表》等材料。 （二）履行手續(xù) 各單位正股級干部（不含縣公安局、司法局）、副股級干部（不含縣公安局、司法局，教育局、衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位）的任用，由縣人事勞動和社會保障局履行手續(xù)，下發(fā)任職通知。 教育局、衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位副股級干部的任用，由教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)黨委履行手續(xù)，下發(fā)任職通知，送縣人事勞動和社會保障局備案。 公安局、司法局正、副股級干部的任用，由縣人事勞動和社會保障局參加考察，縣政法委履行任職手續(xù)，下發(fā)任職通知，送 第 4 頁 共 6 頁 縣人事勞動和社會保障局備案。 五、股級干部管理制度 積極推行競爭上崗和事業(yè)單位聘任制改革。隨著人事制度的改革，逐步擴大競爭上崗的范圍，加大競爭上崗工作力度。事業(yè)單位股級干部的選任，要逐步擴大聘任制范圍，調動干部的工作積極性，激發(fā)發(fā)展事業(yè)活力。 拓寬視野、大膽起用優(yōu)秀干部。對政治素質高、工作能力強、政績突出的干部，可以打破身份和編制性質的限制，及時提拔到重要崗位上來，大膽使用，重點培養(yǎng)。身份和編制性質暫時解決不了的，執(zhí)行現(xiàn)任職務級別、原編制性
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1