3關(guān)于做好事業(yè)單位人事制度改革中未聘人員安置工作的意(編輯修改稿)
2025-08-16 01:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；工齡連續(xù)計算。學(xué)習(xí)期滿取得相應(yīng)畢業(yè)證書后，原單位有空缺崗位時，可以優(yōu)先聘用。未被聘用或者未取得畢業(yè)證書的，可以自 第 2 頁 共 3 頁 謀職業(yè)；不愿意自謀職業(yè)的，單位可以按照解除聘用合同處理，給予經(jīng)濟補償，辦理人事關(guān)系和社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。重新就業(yè)后，工齡可以合并計算。 三、鼓勵和支持未聘人員自謀職業(yè)。未聘人員自愿與單位解除人事關(guān)系自謀職業(yè)的，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)，并按照高于解除聘用合同的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)給予補償。補償金額由單位根據(jù)實際 情況確定。 四、鼓勵未聘人員領(lǐng)辦
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