3關(guān)于做好事業(yè)單位人事制度改革中未聘人員安置工作的意-資料下載頁(yè)
2025-08-07 01:07本頁(yè)面
【正文】 費(fèi)并享受相關(guān)待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。內(nèi)部退養(yǎng)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。 六、工作年限滿 30 年且年齡滿 45 周歲以上的未聘人員，經(jīng)單位、未聘人員雙方協(xié)商并達(dá)成書(shū)面協(xié)議，可以實(shí)行離崗待退。離崗待退期間，單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 工資；按照在職人員享受?chē)?guó)家增資及國(guó)家和本市規(guī)定的福利待遇，繼續(xù)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并享受相關(guān)待遇，工齡連續(xù)計(jì)算。離崗待退人員達(dá)到本意見(jiàn)第五條規(guī)定的條件時(shí)，可以實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。
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